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一、崗位要求：
1、大專及以上學歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時167小時以上
4、可適應早晚倒班
5、有良好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負責服務組訓練員的甄選及管理；
2、負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執(zhí)行，如食品安全、品牌服務、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：17元/小時+全勤獎500-1100+早晚班津貼+超工時津貼+季度獎金，月工時達200小時，月薪4500元以上，多勞多得；
2、 福利：五險一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時間：靈活彈性
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團隊
5、 培訓發(fā)展：完善的學習規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，管理組長（大專以上學歷）→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理
四、訓練課程：
1、值班經(jīng)理—2-3個月輪崗學習、4-6個月值班經(jīng)理學習；
2、副 經(jīng) 理—排班學習、設備維養(yǎng)、訂貨學習；
3、資深副經(jīng)理—人力資源學習、財務管理學習；
4、店 經(jīng) 理—媒體政府部門對外溝通學習、品牌學習、商圈管理、門店運營
屬于綜合性質(zhì)的崗位，以上內(nèi)容邊學邊做，對個人挑戰(zhàn)很大，需要很強的抗壓力，久站，能適應倒班。