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    更新于 1月18日

    肯德基領班-湖州就近安排

    4千-5千
    • 湖州吳興區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    雇員點評標簽

    • 工作環(huán)境好
    • 團隊執(zhí)行強
    • 同事很nice
    • 氛圍活躍
    • 人際關系好
    • 晉升機會多
    • 五險一金
    • 交通便利

    職位描述

    樓面管理連鎖經(jīng)營設備管理貨物管理善于溝通適應倒班適應力強財務管理人員培訓餐飲服務

    一、任職要求:

    1、大專及以上學歷;

    2、熱情開朗,善于與人溝通;

    3、適應倒班和高效的工作環(huán)境;

    4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè);

    二、崗位職責

    【服務展現(xiàn)】以身作則,展現(xiàn)品牌服務行為;輔導員工達到服務要求;第一時間處理抱怨,妥善處理意外事件;

    【人員管理】合理安排員工工作崗位,明確班次目標并追蹤達成;遇到特殊情況,合理調配人力,保障營運順暢;帶動團隊士氣并適時認同鼓勵;

    【貨物管理】做好值班前效期確認,確保物料都在保存期限;確保班次中產(chǎn)品品質符合標準;運用系統(tǒng)以確保貨物供應;

    【設備管理】正確啟閉設備,確保設備正常運轉,并輔導員工正確操作設備,如設備故障,及時處理。

    三、晉升發(fā)展

    樓面經(jīng)理 → 副經(jīng)理 → 資深副經(jīng)理 → 餐廳經(jīng)理 → 區(qū)經(jīng)理 → 區(qū)域經(jīng)理;

    副經(jīng)理及以上職級100%內部晉升,無空降。

    【副經(jīng)理】以行政工作為主,采購訂貨、人員排班、新產(chǎn)品營銷、品質管理等。

    【資深副經(jīng)理】財務管理,人力資源管理,餐廳業(yè)務管理。

    【餐廳經(jīng)理】全權經(jīng)營一家餐廳,打造永續(xù)經(jīng)營的品牌,建設高績效團隊。

    四、工作作息

    倒班輪休制,錯峰休假,法定節(jié)假日上班三薪。

    月工時一般在185~202小時間,每天工作時間一般為8~9小時,月休5~9天,具體情況視餐廳營業(yè)時間而定。

    五、薪資福利

    1、杭州城區(qū):通過訓練期鑒定后每月工時達到185H以上,綜合月薪4100~4900元/月(其中加班工資170~330元/月以季度為單位發(fā)放),另有季度獎金600~1500元/季度,薪資及季度獎金均隨職級升高而不斷提高;

    2、畢業(yè)后繳納五險一金(工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金),副經(jīng)理及以上職級還有商業(yè)險;

    3、享受帶薪年假5個工作日起,最高20個工作日;還有帶薪婚假/產(chǎn)假/哺乳假/病假/喪假/護理假/獨生子女陪護假/育兒假;

    4、假節(jié)日福利/免費體檢/員工特惠工作餐等。

    晉升到餐廳經(jīng)理還可享受以下福利:

    滿一年,且績效達標的餐廳經(jīng)理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票,成為公司的股東;

    滿兩年,可享受 “全家福健康關懷計劃”,為家人的健康保駕護航;

    滿三年,則享受“補充購房福利計劃”,包括免息貸款和房息補貼,以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件;

    滿五年,被授予價值3000美金的限制性股票。

    工作地點

    肯德基(湖州紅旗店)

    職位發(fā)布者

    王詩雨/浙江肯德基HR

    立即溝通
    公司Logo杭州肯德基
    百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司,致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開業(yè)以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū),在1,100多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著7,500余家餐廳。百勝中國從Yum! Brands(紐約證券交易所代碼:YUM)分拆出來之后,于2016年11月1日獨立在紐約證券交易所上市,股票代碼為YUMC。百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客和Taco Bell三個品牌的獨家運營和授權經(jīng)營權,并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳.杭州肯德基有限公司(肯德基品牌浙江市場)成立于1992年,歷經(jīng)20多年的發(fā)展,已在浙江省100多個城市開設了500余家餐廳,培養(yǎng)了眾多餐飲業(yè)的管理人才。作為百勝的一分子,杭州肯德基也一直致力于發(fā)展和培訓我們的員工,為員工建立職業(yè)規(guī)劃讓員工充分展示自己,發(fā)揮他們的潛力、才干和熱情。我們的使命就是給員工恰當?shù)臋C會,幫助他們在杭州肯德基走向職業(yè)生涯的成功。
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