崗位職責:
1、掌握各部門的用人需求,制定招聘計劃;
2、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
3、管理、開發(fā)招聘渠道;
4、維護公司人才儲備庫。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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