崗位職責:
(一)負責本部門日常管理,履行授權(quán)范圍內(nèi)的管理職責,對達成部門考核指標負責;
(二)負責總部及分公司各項制度、規(guī)定、流程、通知等的傳達、組織學習并在部門內(nèi)宣貫實施;
(三)進行市場調(diào)查、研究、收集、分析競爭對手相關(guān)信息,制定并實施本部門的各項工作計劃;
(四)建立、維護當?shù)卦O計院所、招標公司、政府相關(guān)部門的良好關(guān)系;
(五)負責部門項目信息管理并及時更新;
(六)領導、組織、激勵幫助客戶經(jīng)理開拓業(yè)務,掌握客戶項目意向和動態(tài);
(七)關(guān)注、幫助、支持客戶經(jīng)理有效項目,力爭促成訂單達成,負責客戶的維護與管理;
(八)負責監(jiān)督。檢查客戶經(jīng)理的“一卡一志”,提出指導意見;
(九)負責貨物的收、發(fā)、退等事項管理;
(十)負責部門應收款管理并制定本部門到期應收款回款計劃及實施;
(十一)負責審核部門各項費用,并對各項費用真實性負責;
(十二)負責部門貨物、固定資產(chǎn)及部門暫借款、備用金管理、防止不良狀況發(fā)生;
(十三)負責部門合同文本、送貨回單、發(fā)票及發(fā)票回單、對賬單等相關(guān)文本、單據(jù)的管理;
(十四)負責定期主持例會、形成會議記錄并進行員工培訓;
(十五)及時完成規(guī)定的各類報表;
(十六)檢查、監(jiān)督考核本部門人員的日常工作情況并進行績效考核與評估,負責部門人員的離職管理;
(十七)參與員工招聘,掌握員工動態(tài),幫助支持員工成長,有效激勵員工,負責部門人才梯隊建設;
(十八)負責組織、監(jiān)辦下級員工移動的相關(guān)事宜,完成領導交辦的其他任務;
任職要求:
(一)大專及以上學歷;
(二)年齡在25~40歲之間;
(三)從事泵類銷售工作三年以上;
(四)有良好的銷售技能;
(五)具備一定的團隊管理素養(yǎng)及技能;
(六)熟悉公司產(chǎn)品體系;
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