職位描述
招聘人事培訓(xùn)員工關(guān)系
崗位職責(zé);
1、負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘簡歷篩選、邀約面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)跟進(jìn)辦理，對試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤；
4、協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn) ；
5、配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn) 、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)考試、效果評估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；
任職要求：
1. 有相關(guān)招聘培訓(xùn)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
1、負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘簡歷篩選、邀約面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)跟進(jìn)辦理，對試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤；
4、協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn) ；
5、配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn) 、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)考試、效果評估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；
任職要求：
1. 有相關(guān)招聘培訓(xùn)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.有一定人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)；
3.耐心細(xì)致。
工作地點(diǎn)
四里河路與潛山北路交口
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職位發(fā)布者
付女士/人事專員
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紅星美凱龍
紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“紅星美凱龍”），截至2022年12月31日，紅星美凱龍經(jīng)營了94家自營商場，284家委管商場，通過戰(zhàn)略合作經(jīng)營8家家居商場，此外，公司以特許經(jīng)營方式授權(quán)57家特許經(jīng)營家居建材項(xiàng)目，共包括476家家居建材店/產(chǎn)業(yè)街。紅星美凱龍家居一直為實(shí)現(xiàn)“打造中華民族的世界商業(yè)品牌”的企業(yè)愿景而不懈努力。 30多年來，從最初的“第一代”商場到目前的第九代“紅星美凱龍家居藝術(shù)設(shè)計(jì)博覽中心”，引領(lǐng)家居消費(fèi)從單純的“買家居”，過渡到“逛家居”、“賞家居”時(shí)代，通過欣賞家居藝術(shù)、家居文化，提升消費(fèi)者自身的生活品位，紅星美凱龍不斷升級創(chuàng)新，通過打造線上線下一站式購物平臺(tái)，滿足消費(fèi)者家居購物極致體驗(yàn)。紅星美凱龍家居始終堅(jiān)持以締造品位藝術(shù)、傳播居家藝術(shù)為目標(biāo)，以提升中國人的居家品位為己任，對每個(gè)家庭的居家環(huán)保負(fù)責(zé)任，致力于追求中國家居業(yè)的美學(xué)發(fā)展，逐步提升中國消費(fèi)者對于家居品位的認(rèn)知。紅星美凱龍家居致力于推動(dòng)整個(gè)中國家居行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)通過加大對綠色環(huán)保品牌的扶持，持續(xù)開展“綠色領(lǐng)跑”品牌評選，獨(dú)創(chuàng)售前把控品牌準(zhǔn)入、售中進(jìn)行產(chǎn)品抽檢、售后提供正品查詢的全方位質(zhì)量管理體系，努力保障每一位消費(fèi)者的居家健康。
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