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崗位職責：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃及省中心計劃，從分管模塊工作規(guī)劃 角度，結(jié)合商場實際情況，協(xié)助上級領導預判并制定商 場 3-5 年的市場與戰(zhàn)略定位方案；
2、協(xié)助上級領導完成商場租金收入等主營業(yè)務指標，同時， 根據(jù)上級單位要求及下達的品牌提升任務，制定品牌落 定計劃并有效實施，達成品牌提升考核指標；
3、負責進、撤場裝修客戶的展位圖紙、資訊材料、合同 簽訂，確定合作的主要條款，安排客戶進、撤場等具 體事宜，做好廠商與商場各部門的協(xié)調(diào)工作；
4、負責企劃資源的征集落實工作，帶領團隊完成企劃營 銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執(zhí)行等工作， 達成商場分解、下發(fā)并達成本部門的銷售指標；
5、根據(jù)商場經(jīng)營策略與實際環(huán)境，牽頭設計銷售提點考 核方案，對婚慶公司、房產(chǎn)公司等進行銷售獎勵提點 （1%左右，具體比例由商場總經(jīng)理確定），有效推進方 案落實并達成銷售指標；
6、確保產(chǎn)品檢測合規(guī)性，定期參與上門回訪，了解顧客 訴求，提升顧客滿意度；負責常態(tài)化跟進售后服務中心 質(zhì)量類的投訴情況，控制商場客訴風險，確保公司品牌 在當?shù)氐膬?yōu)良聲譽；
7、負責定期進行市場調(diào)研，組織分析競爭對手商場經(jīng)營 情況和內(nèi)部經(jīng)銷商經(jīng)營動態(tài)，內(nèi)外結(jié)合，深度了解市 場行情和品類動態(tài)，交付調(diào)研報告并制訂應對措施， 同時，協(xié)助上級領導進行市場 3 年的預判性調(diào)研（包 括同行業(yè)租金、品牌、品類及銷售等）并交付反饋報 告；
8、確保部門內(nèi)所有員工具備六年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，負責核 心人才（主管級及以上崗位）的調(diào)研、引進建議、授 權(quán)及考核績效等工作，落實分管組織里員工的培養(yǎng)與 培訓職責；
9、通過對商戶品牌管理、質(zhì)量管理、價格管理、服務管 理、商戶物料規(guī)范等項目把控來提升顧客口碑；
10、根據(jù)集團新項目要求（如零售互聯(lián)網(wǎng)、拎包入住等項 目），分解落實在各樓層進行項目宣導培訓、相關費用 收取、合同簽訂、業(yè)務推進等系列工作的指標和結(jié)果 交付；
11、不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品，負責督導、落實部門 內(nèi)每位員工承擔反腐、違規(guī)的督查和查處的職責。
任職要求：
1、五年以上樓層管理工作經(jīng)驗，三年以上大型家具建材等零售業(yè)商場同等崗 位工作經(jīng)驗；了解相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件；
2、有商業(yè)敏感性和服務意識，熟悉當?shù)厣虡I(yè)競爭環(huán)境，了解商業(yè)布局、商品 6 所需能力 陳列、營運現(xiàn)場管理的業(yè)務知識；專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及崗位特征所需能 力；
3、有一定的溝通談判能力、團隊建設能力及快速學習能力，具有高度的工作 責任心。
4、本科及以上學歷，專業(yè)：市場營銷或管理類相關專業(yè)。
職位福利：五險一金、帶薪年假、包吃、多次晉升機會