職責描述:
管培生計劃是為了培養(yǎng)符合公司未來發(fā)展戰(zhàn)略要求的優(yōu)秀管理者的高級儲備人才項目,管培周期3年,優(yōu)秀者可提前定崗。
【崗位方向】
工程管理、造價核算、設(shè)計管理等
【培養(yǎng)計劃】
1.企業(yè)高層管理者親自培養(yǎng):管培生將由總裁或者各業(yè)務(wù)模塊副總裁親自擔任職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,親自指導(dǎo)培養(yǎng)、拓展高層視野;
2.高速培養(yǎng)的發(fā)展路徑:前2-3年完成關(guān)鍵崗位輪崗學習,第4年開始擔任項目核心管理角色,第6-8年成長為中高層骨干管理者;
3.深入且全面了解企業(yè)內(nèi)部管理:根據(jù)發(fā)展路徑,可獲得充分的輪崗機會,深度接觸企業(yè)內(nèi)部管理,全面了解公司經(jīng)營模式、行業(yè)特性、各業(yè)務(wù)流程;
任職要求:
1.一本以上高校2025屆應(yīng)屆生,雙一流及海外學習經(jīng)驗優(yōu)先
2.土木、工程管理/造價類、環(huán)境設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先,在校成績優(yōu)異,有豐富的社團或者活動組織策劃經(jīng)驗;
3.對本行業(yè)有濃厚興趣,有強烈的學習意愿,有強烈成就動機;
4.對未來有自己的規(guī)劃,主動性強,學習能力及意愿強。