崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作
2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效.滿足公司的用人需求;
3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
4、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)
5、熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;具備基礎(chǔ)的電腦操作能力;熟練運(yùn)用各種相關(guān)辦公軟件
本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)