崗位職責:
1.負責海外子公司的日常行政人事工作,并與總部人力資源中心各模塊進行對接;
2.參與海外子公司的制度流程建設(shè)、知識總結(jié)和分享;
3.與本大區(qū)內(nèi)或各副大區(qū)之間進行人事對接、協(xié)調(diào)等;
4.負責所屬區(qū)域的文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔等。
任職資格:
1.本科及以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先(要求英語4、基本口語OK);
2.具備一定的學習能力及抗壓能力;
3.熟練掌握辦公軟件的使用;
4.有長期從事行政人事工作的計劃。
待遇介紹:
1.工作時間:單雙輪休,8:30-17:30(午休1小時);法定節(jié)假日正常放假,春節(jié)放假15天;
2.薪資待遇:基本薪資(根據(jù)學歷、工作經(jīng)驗來定)+區(qū)域效益獎金+住房補貼+五險一金;;
3.福利待遇:法定假日、年度體檢、年終獎、年度禮品福利、年度評優(yōu)、免費宿舍;
4.培 訓 :行政專題課程培訓、總部線上培訓、年度行政培訓、老員工一對一帶教 ;
5.晉升通道:管理/專業(yè)技術(shù)雙通道發(fā)展,注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和晉升:
(1)管理通道:行政文員-行政助理-行政專員-行政主管-行政經(jīng)理-行政副總監(jiān)
(2)專業(yè)通道:行政文員-行政助理-行政專員-行政專業(yè)主管-行政專業(yè)副經(jīng)理