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領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，為公司在復(fù)雜多變的制造業(yè)商業(yè)環(huán)境中提供全方位、高質(zhì)量的法律支持，保障公司合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

主要職責(zé)

1. 法務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持

• 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定并實(shí)施與之相匹配的法務(wù)戰(zhàn)略，確保法務(wù)工作緊密圍繞公司核心業(yè)務(wù)展開，為公司發(fā)展保駕護(hù)航。

• 深度參與公司重大決策過程，包括但不限于投資并購(gòu)、戰(zhàn)略合作、新產(chǎn)品研發(fā)與上市等項(xiàng)目，從法律專業(yè)角度提供前瞻性、建設(shè)性的意見和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為管理層決策提供有力依據(jù)。

2. 合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控

• 構(gòu)建并完善公司全面合規(guī)管理體系，涵蓋但不限于法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)道德等領(lǐng)域，確保公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)完全符合內(nèi)外部合規(guī)要求。

• 持續(xù)跟蹤、解讀制造業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司各部門傳達(dá)并組織培訓(xùn)，推動(dòng)全員合規(guī)意識(shí)提升，有效預(yù)防合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

• 負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)公司面臨的各類法律風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，妥善處理突發(fā)法律事件，最大程度降低公司損失。

3. 合同與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

• 主導(dǎo)公司合同管理體系建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化合同模板，規(guī)范合同審批流程，監(jiān)督合同履行情況，確保合同的合法性、完整性與有效性，維護(hù)公司合同權(quán)益。

• 作為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的核心推動(dòng)者，統(tǒng)籌管理商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)的申請(qǐng)、維護(hù)、保護(hù)與運(yùn)營(yíng)工作，積極防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

4. 糾紛解決與訴訟應(yīng)對(duì)

• 代表公司處理各類法律糾紛，包括但不限于商業(yè)合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟等，制定并實(shí)施有效的訴訟策略，親自主導(dǎo)或協(xié)調(diào)外部律師事務(wù)所開展訴訟工作，維護(hù)公司合法權(quán)益。

• 建立并維護(hù)良好的司法關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與各級(jí)法院、仲裁機(jī)構(gòu)等保持密切溝通與協(xié)作，提升公司在法律糾紛處理過程中的影響力與話語(yǔ)權(quán)。

5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)

• 負(fù)責(zé)法務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求合理配置團(tuán)隊(duì)資源，打造一支專業(yè)、高效、富有戰(zhàn)斗力的法務(wù)精英團(tuán)隊(duì)。

• 關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)發(fā)展，提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)與晉升機(jī)會(huì)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體凝聚力與穩(wěn)定性。