職位描述
組織發(fā)展人事培訓招聘
崗位職責：
1.熟悉業(yè)務部門的戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
3.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
4.企業(yè)文化搭建，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
5.主動與集團總部、業(yè)務部門及員工進行多種形式的接觸和有效溝通；
職位要求：
1、大學本科或以上學歷（統(tǒng)招），人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，特別是在招聘（藍領崗位）/培訓（TD/LD/OD）等領域有一定的沉淀；
1.熟悉業(yè)務部門的戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
3.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；
4.企業(yè)文化搭建，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
5.主動與集團總部、業(yè)務部門及員工進行多種形式的接觸和有效溝通；
職位要求：
1、大學本科或以上學歷（統(tǒng)招），人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，特別是在招聘（藍領崗位）/培訓（TD/LD/OD）等領域有一定的沉淀；
3、有大型制造型企業(yè)人力負責人經(jīng)驗，熟悉組織診斷及人員結構比調(diào)整；
4、在政府關系維護、團隊文化推動和氛圍建設有豐富的經(jīng)驗；
5、管理成熟度高，抗壓能力強，具有一定的靈活性；
6、較強的邏輯思考和學習力；溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力，有責任心。
工作地點
凱耀照明(昕諾飛店)
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職位發(fā)布者
羅先生/招聘副經(jīng)理
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寧波凱耀電器制造有限公司寧波凱耀電器制造有限公司是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售各種LED健康智慧照明產(chǎn)品及LED數(shù)字控制系統(tǒng)的集團公司。現(xiàn)有三大生產(chǎn)基地、三大研發(fā)中心。以生產(chǎn)健康智慧節(jié)能產(chǎn)品為公司戰(zhàn)略目標，致力于學校健康智慧照明產(chǎn)品領域的研發(fā)和銷售，打造世界一流的LED照明企業(yè)。公司始終秉承“客戶至上、質(zhì)量至上、員工至上”的文化理念。始終致力于成為中國健康智慧照明的領導者。目前已擁有20余萬平方米的標準化廠房，70余條現(xiàn)代化自動生產(chǎn)線。且擁有國內(nèi)先進的測試中心。截止2017年12月，公司擁有授權專利157項，其中發(fā)明專利25項。凱耀照明照明行業(yè)領域?qū)崿F(xiàn)了連續(xù)15年的快速穩(wěn)健增長。KLITE凱耀”，攜海納之懷，抱寰宇之志，一路征程，載譽世界。
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