崗位職責:
1. 建立和完善公司管理體系、管理制度與工作流程,參與制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作規(guī)劃,并組織實施。
2. 負責制定本單位組織架構,定崗定編與薪酬方案。
3. 負責日常人事行政事務處理,人員招聘錄用、培訓與開發(fā)等工作。
4. 各職能部門之間的工作協(xié)調。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、綜合管理類相關專業(yè)。
2.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上行政、人事管理崗位經(jīng)驗。
3.熟悉人力資源管理、行政管理及勞動法律法規(guī)。
4.強烈責任心,對工作充滿激情,敬業(yè)、職業(yè)道德良好,原則性強。
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