1、人力資源模塊:負(fù)責(zé)公司人員日常管理工作,執(zhí)行人員變動(dòng)流程,處理勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù),實(shí)施人員招聘等工作;
2、行政模塊:做好公司的綜合管理工作,包括商務(wù)接待、會(huì)議組織、黨建管理、資產(chǎn)管理及日常的后勤保障工作;
3、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作;
任職資格:
1、法律專業(yè)
2、人力資源管理、行政管理專業(yè)者優(yōu)先;
3、要求熟悉勞動(dòng)法;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
6、英語(yǔ)專業(yè)或英語(yǔ)六級(jí)者優(yōu)先
工作時(shí)間:8:30 - 17:00,中午休息2個(gè)小時(shí),實(shí)際工作時(shí)間6.5小時(shí)
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利