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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌和監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系，組織制定并完善人力資源管理各大模塊的規(guī)章制度及工作流程；

3、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供有關(guān)人力資源管理、組織建設(shè)、企業(yè)文化等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4、統(tǒng)籌管理公司人力資源六大模塊，推進(jìn)對(duì)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系的各項(xiàng)工作指導(dǎo)與優(yōu)化；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告及工作總結(jié)；

6、負(fù)責(zé)處理公司重大人事問題，解決相關(guān)勞資糾紛，健全并維護(hù)良好和諧的員工關(guān)系。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，有人力資源管理師二級(jí)證書者優(yōu)先；

5、熟練使用并操作word、Excel、ppt等辦公軟件；

6、具備人事管理工作基本素質(zhì)，嚴(yán)于律己，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、應(yīng)變能力及執(zhí)行力強(qiáng)；

7、具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。

福利待遇
1、辦理五險(xiǎn)；
2、公司為員工提供免費(fèi)午餐；
3、帶薪休假、節(jié)假日福利、員工生日會(huì)；
4、私家車免費(fèi)停車、電瓶車免費(fèi)充電；
5、提供廣闊的發(fā)展空間及晉升平臺(tái)；