職位描述:
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品和研發(fā)IPD流程(包括產(chǎn)品規(guī)劃,產(chǎn)品經(jīng)營(yíng),研發(fā)流程,周邊使能流程)規(guī)劃,建設(shè)和運(yùn)營(yíng),體現(xiàn)業(yè)務(wù)特色,確保流程高質(zhì)量落地和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)持續(xù)推進(jìn)IPD流程運(yùn)營(yíng)工作,識(shí)別和管理IPD優(yōu)化需求,并推進(jìn)優(yōu)化落地,提高流程運(yùn)營(yíng)效率和效果,包括但不限于以下工作:
1)建立研發(fā)部門流程架構(gòu)體系,梳理并完善流程清單,制定并完善研發(fā)內(nèi)部及外部各項(xiàng)接口流程;
2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定研發(fā)相關(guān)工作管理制度及相關(guān)規(guī)則、模板;
3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品及技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程體系與制度的構(gòu)建與實(shí)施;
4)負(fù)責(zé)監(jiān)控各項(xiàng)研發(fā)工作流程和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程的執(zhí)行情況,組織、指導(dǎo)各研發(fā)領(lǐng)域流程評(píng)審與優(yōu)化改善;
5)負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化研發(fā)部門流程績(jī)效考核規(guī)則和獎(jiǎng)懲辦法,組織研發(fā)部門流程績(jī)效考核,并分析、總結(jié)、反饋實(shí)施情況;
6)負(fù)責(zé)PLM系統(tǒng)及研發(fā)項(xiàng)目信息管理平臺(tái)的策劃,各類研發(fā)軟件的管理與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門的IPD流程賦能,提升業(yè)務(wù)部門流程意識(shí)和建設(shè)能力。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、溝通表達(dá)能力及項(xiàng)目推動(dòng)能力;
2、具備豐富的流程架構(gòu)、設(shè)計(jì)、管理理論知識(shí)和流程優(yōu)化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有IPD領(lǐng)域的流程變革和建設(shè)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、項(xiàng)目管理證書(shū)持有者優(yōu)先考慮,如PMP等;
5、有集團(tuán)公司研發(fā)項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。