崗位職責:
1、制定校園招聘實施策略,分解招聘目標和實施節(jié)奏,確保整體目標達成;
2、本科生招聘實施工作,負責春秋招前物料相關的準備、制定院校拜訪計劃、規(guī)劃招聘會路線等;
3、通過校園大使、獎學金計劃以及深度的校企合作進行雇主品牌建設,提升企業(yè)的知名度;
4、聯(lián)動業(yè)務中心制定儲干和管培生的培養(yǎng)方案和計劃,提高人才保留率。
任職要求:
1、掌握校園招聘規(guī)劃、實施、團隊管理技能;
2、掌握各類校園招聘策劃及實施全流程;
3、能有效規(guī)劃和協(xié)調各類院校資源,確保業(yè)務需求實現(xiàn);
4、凝聚招聘團隊達成目標,完成技能提升;