崗位職責(zé):
1、調(diào)研培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
2、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)實(shí)施;
4、跟蹤員工培訓(xùn)后執(zhí)行情況,撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;
5、制定與優(yōu)化培訓(xùn)流程與標(biāo)準(zhǔn);
6、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理編制培訓(xùn)規(guī)劃與預(yù)算;
任職要求:
1、具備一年培訓(xùn)師/人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),零售、連鎖行業(yè)、生產(chǎn)精益工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題,具備較好邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、大專及以上學(xué)歷(大專需有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)),本科專業(yè)對(duì)口,優(yōu)秀應(yīng)屆本科生也可也以培養(yǎng);
4、較強(qiáng)的責(zé)任心,能勝任短期出差。