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    更新于 11月4日

    醫(yī)藥招商經(jīng)理(山東省)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)品(腫瘤、心血管產(chǎn)品)的銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo);
    2、有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理,合理安排拜訪頻率、確保正確的傳遞產(chǎn)品信息;
    3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的開(kāi)發(fā)和上量工作,維持與客戶的良好的合作關(guān)系;
    4、了解臨床醫(yī)生和專家對(duì)公司產(chǎn)品的評(píng)價(jià),并進(jìn)行反饋,充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)反饋客戶信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并提出合理化建議;
    5、按計(jì)劃組織實(shí)施醫(yī)院產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、科室會(huì),熟練地進(jìn)行產(chǎn)品PPT演講與宣傳;
    6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)其他合規(guī)化工作。
    任職資格:
    1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、工作經(jīng)驗(yàn):
    ①優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
    ②兩年及以上臨床銷售經(jīng)驗(yàn)( 有腫瘤、心血管藥物銷售經(jīng)歷優(yōu)先);
    ③1-3年 招商工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新領(lǐng)域市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)能力;
    4、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感;
    5、優(yōu)秀的溝通能力和親和力,適合在壓力下開(kāi)展工作,積極樂(lè)觀,吃苦耐勞;
    6、適應(yīng)出差。
    工作地點(diǎn):山東省
    福利待遇:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪休假、節(jié)日福利、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)體檢、子女補(bǔ)充醫(yī)療等

    工作地點(diǎn)

    濟(jì)南站

    職位發(fā)布者

    李吟秋/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo南京健友生化制藥股份有限公司公司標(biāo)簽
    南京健友生化制藥股份有限公司(簡(jiǎn)稱“健友股份”,股票代碼:603707)是一家產(chǎn)、研、銷為一體的醫(yī)藥集團(tuán)公司。于2017年7月19日在上交所A股上市。公司目前涉及原料藥、制劑、生物藥、CDMO、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和賓館等業(yè)務(wù),旗下有成都健進(jìn)、香港健友、美國(guó)MH等多家子公司。公司產(chǎn)品主要采取中美雙報(bào),目前上市產(chǎn)品包括抗凝抗血栓、心腦血管、抗腫瘤、麻醉劑和手術(shù)輔助用藥等領(lǐng)域。公司擁有全球領(lǐng)先的隔離器生產(chǎn)線,高端無(wú)菌注射劑生產(chǎn)技術(shù),是國(guó)內(nèi)少數(shù)同時(shí)通過(guò)美國(guó)FDA、歐盟EDQM、日本 PMDA、巴西ANVISA、英國(guó)MHRA等質(zhì)量認(rèn)證的企業(yè)之一。公司憑借世界級(jí)生產(chǎn)研發(fā)速度、全球化的質(zhì)量意識(shí),可提供以中美市場(chǎng)為核心、覆蓋全球的注射劑CDMO服務(wù)。公司將以原料藥和無(wú)菌制劑為基礎(chǔ)、以生物創(chuàng)新藥為核動(dòng)力,聚合全球創(chuàng)新人才,推動(dòng)公司走向創(chuàng)新型、國(guó)際化、世界一流的生物藥公司。行業(yè)地位:?中國(guó)首個(gè)0缺陷通過(guò)FDA審查的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室;?美國(guó)注射劑銷售額第一的中國(guó)制藥企業(yè);?美國(guó)注射劑ANDA批件持有數(shù)第一的中國(guó)制藥企業(yè);?世界最大的肝素類產(chǎn)品供應(yīng)商之一。【人才培養(yǎng)政策】1、公司將采取“公司級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)”的為一體三級(jí)培訓(xùn)方式。新人入職指定導(dǎo)師,實(shí)行“一對(duì)一“的工作指導(dǎo),采取” JI分解”培訓(xùn)方式,確保員工快速融入到公司;2、公司具有完善的職業(yè)發(fā)展雙通道體系:管理通道和技術(shù)通道。公司每季度組織人員晉級(jí)晉升的申報(bào),通過(guò)管理、技術(shù)兩方面對(duì)人員進(jìn)行評(píng)審晉級(jí);3、公司具有完善的培訓(xùn)體體系,將定期組織公司級(jí)和部門級(jí)的年度培訓(xùn),不定期開(kāi)展崗位培訓(xùn)(專題、文件、管理等類別培訓(xùn)),同時(shí)還根據(jù)崗位不同需求組織開(kāi)展外派培訓(xùn)。【福利激勵(lì)政策】1、常規(guī)福利:五險(xiǎn)一金、子女補(bǔ)充醫(yī)療、年度體檢、節(jié)日福利、帶薪休假、班車、工作餐、外地可提供住宿;2、激勵(lì)福利:績(jī)效薪資、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、每年兩次調(diào)薪。工作時(shí)間:非生產(chǎn)崗位:做五休二 8:15-17:00生產(chǎn)崗位:具體上班時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定排班
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