工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定精益生產(chǎn)方案與計(jì)劃,并按計(jì)劃組織流程改善;
2、負(fù)責(zé)精益思想等先進(jìn)管理理念的貫徹、推廣,引進(jìn)或開發(fā)適用的管理工具;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝布局規(guī)劃,并指導(dǎo)落實(shí);
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí))整體推進(jìn)及審核工作,完善管理機(jī)制;
5、對(duì)生產(chǎn)信息化有一定認(rèn)識(shí),負(fù)責(zé)部分生產(chǎn)信息項(xiàng)目需求提出并協(xié)助制定相關(guān)方案,組織落實(shí);
6、負(fù)責(zé)開展車間6S管理,優(yōu)化生產(chǎn)、倉儲(chǔ)現(xiàn)場環(huán)境;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工裝器具跟進(jìn),協(xié)助制定現(xiàn)場工裝器具優(yōu)化方案.
任職要求:
1、大學(xué)大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上IE工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立主導(dǎo)完成精益生產(chǎn)相關(guān)項(xiàng)目。
備注:本平臺(tái)顯示的薪酬范圍為該網(wǎng)站發(fā)布職位時(shí)必選項(xiàng),無參考意義,實(shí)際薪酬以面試通過后面議為準(zhǔn)
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