崗位職責(zé):
1.本地化宣傳管理、承接市公司營銷方案并進行本地化落地實施過程管理;
2.負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營預(yù)算及經(jīng)營分析,研究市場發(fā)展情況,分解、擬定市場營銷預(yù)算及計劃,對營銷計劃執(zhí)行和完成情況進行監(jiān)督、考核;
3.負(fù)責(zé)對資費方案執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核;
4.組織、協(xié)調(diào)各類營銷策劃活動的開展,并反饋活動效果;
5.協(xié)調(diào)各類宣傳廣告的發(fā)布,宣傳材料和用品的分發(fā)和管理;
6.對市場競爭信息的收集、匯總及上報,并提出切實可行的應(yīng)對措施;
7.負(fù)責(zé)承接在分公司無對應(yīng)網(wǎng)格的自主經(jīng)營體的銷售服務(wù)支撐工作。
任職條件:
1.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和敢于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、奮發(fā)進取工作激情.
2.具備符合崗位專業(yè)任職資格要求和專業(yè)能力要求,熟練掌握所從事專業(yè)的專業(yè)知識,具備較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗,基本掌握本專業(yè)的整體情況、業(yè)務(wù)流程和生產(chǎn)過程;具備較強的獨立工作能力,能發(fā)現(xiàn)并解決本專業(yè)工作中出現(xiàn)的問題;能夠在既有流程規(guī)范基礎(chǔ)上解決較復(fù)雜問題;在本專業(yè)范圍內(nèi),具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和一定的創(chuàng)新能力,能對工作提出有針對性的意見和建議;
3.具備本科生及以上學(xué)歷。
4.具有兩年及以上銷售管理的工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮:多崗位任職經(jīng)歷、有團隊管理工作經(jīng)驗。
福利待遇
1、法定福利:五險一金、法定年休。
2、公司專屬福利
(1)多重保障:企業(yè)年金(補充養(yǎng)老保險);
(2)全方位關(guān)愛:年過節(jié)費、可選福利(彈性福利)、公務(wù)通信補貼、公務(wù)交通補貼、工作餐補貼;
(3)冬暖夏涼:防暑降溫補貼、取暖費;
(4)健康保障:補充醫(yī)療保險、重大疾病保險、意外傷害保險、健康體檢;
(5)工會福利:結(jié)婚賀金、生日賀金、員工子女出生賀金、生病慰問、吊唁慰問、困難員工補助等;
(6)長期激勵:特別優(yōu)秀的專家人才、小CEO、創(chuàng)新領(lǐng)域人才等可納入公司長期激勵,授予限制性股票;
(7)雙成長通道:專業(yè)人才通道、管理人才通道;
(8)全方位培訓(xùn)體系:公司承擔(dān)培訓(xùn)費用,鼓勵考取外部專業(yè)證書,在職繼續(xù)深造。
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