路線管理:
a) 每天按路線100%完成客戶拜訪,及時更新客戶信息,發(fā)現(xiàn)路線新的機會,積極優(yōu)化路線。
售點執(zhí)行:
a) 按照公司店內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品生動化,達(dá)成SDO以及生動化目標(biāo)。
b) 管理售點庫存,規(guī)范執(zhí)行促銷,積極獲取訂單,完成產(chǎn)品分銷及銷量目標(biāo)。
c) 規(guī)范使用銷售工具(客戶本或者掌上銷售工具、業(yè)績板等),按照拜訪八步驟拜訪每一家客戶,準(zhǔn)確記錄信息,每天及時反饋市場競爭情況。
d) 按標(biāo)準(zhǔn)投放并管理市場設(shè)備,并為這些設(shè)備爭取***陳列位置。
e) 完成上級交辦的其他任務(wù)。
2. 發(fā)展能力
參加每日晨會及每周、每月例會,積極尋求銷售主管的指導(dǎo)支持。
崗位要求:
1、踏實肯干,執(zhí)行能力強,敢于面對挑戰(zhàn),有一定的抗壓能力;
2、較強的市場開發(fā)與維護(hù)能力,動手能力強;
3、有較好的說服和影響力,擅長與他人合作;
4、有1年以上的快速消費品工作經(jīng)驗,具有相關(guān)渠道銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗為佳;
薪資與福利:
1. 簽訂正式合同,購買五險一金。另外,公司為員工及其子女購買補充商業(yè)保險,公司員工享受年度公費體檢;
2. 薪酬體系:基本工資+績效獎金+年終獎;
3. 享受餐費補貼、話費補貼、交通費補貼、節(jié)日慰問、生日慰問等福利;
4. 享受帶薪年假及其他假期;
5. 公司極為重視員工的安全,通過完善的管理體系保證員工的安全健康
職業(yè)發(fā)展:
1. 公司設(shè)有完善的人才晉升及發(fā)展制度,利用個人發(fā)展規(guī)劃與回顧助力員工的職業(yè)發(fā)展。銷售團(tuán)隊內(nèi)部晉升機會豐富。
2. 公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源,包括入職培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等,幫助員工不斷提升自我。
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