一、崗位職責:
1.熟悉日常訂單和轉儲訂單信息準確性、發(fā)貨批號及庫位等,熟練訂單發(fā)運流程和發(fā)運系統(tǒng)操作流程;
2.熟悉物流供應商管理,運輸合同條款,熟練供應商組織與協(xié)調工作;
3.做好區(qū)域工廠、銷售、計劃、倉庫、客服各相關部門發(fā)運任務的溝通協(xié)調確認工作,能推動訂單發(fā)運有效完成;
4.熟悉區(qū)域配送規(guī)則和結算知識,能理解供應鏈管理方法對業(yè)務流程和KPI影響,具備一定數據分析能力
5.做好區(qū)域相關KPI管理和提升工作;
6.具備團隊和跨部門管理基礎能力;
7.推進客戶端W/H管理和FIFO提升工作;
8.支持新BP/DT新開評估工作,統(tǒng)籌物流模板評估事宜;
9.推進訂單發(fā)運進度管理分析和執(zhí)行工作;
10.推進與區(qū)域或辦事處銷售、銷售計劃、RTM協(xié)調與支持工作;
11.銷售端協(xié)作項目跟進(新客戶甄別/客戶供應鏈能力提升管理/客戶端先進先出管理/發(fā)運進度管理等);
12.物流端相關項目支持跟進(數字化系統(tǒng)等);
13.其他物流日常業(yè)務。
二 、發(fā)展機會
定向培養(yǎng)區(qū)域物流經理繼任者,期待優(yōu)秀的你加入我們的團隊
物流專員——物流主管——工廠物流經理經理—區(qū)域物流經理——總部物流助理總監(jiān)
三、崗位關鍵要求:
1、3-5年大型快消品物流運輸工作經驗,有承運商管理經驗者優(yōu)先考慮;
2、熟練使用OFFIC辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT),具有一定的數據分析能力;
3、溝通能力突出,能和不同層面人員建立良好工作關系;
4、工作認真負責,具有團隊合作及抗壓精神。
5、具備良好的項目管理及統(tǒng)籌能力或經驗,特別是有銷售端和商務端協(xié)同項目的管理經驗,以及推進物流數字化相關的項目管理經驗。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、定期體檢