負(fù)責(zé)區(qū)域:宿遷城區(qū)
路線管理:
每天按路線100%完成客戶拜訪,及時(shí)更新客戶信息,發(fā)現(xiàn)路線新的機(jī)會(huì),及時(shí)反饋線路上的問(wèn)題,積極主動(dòng)優(yōu)化路線。
目標(biāo)分解:
月度/季度將目標(biāo)分解到各渠道客戶,并追蹤執(zhí)行落地。
售點(diǎn)執(zhí)行:
1. 按照公司不同渠道的店內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生動(dòng)化,達(dá)成生動(dòng)化目標(biāo);
2. 管理售點(diǎn)庫(kù)存,規(guī)范執(zhí)行促銷,積極獲取訂單,完成各品類產(chǎn)品分銷及銷量目標(biāo);
3. 規(guī)范使用銷售工具(SFA 2.0和微信兌付系統(tǒng)),按照拜訪八步驟拜訪每一家客戶,準(zhǔn)確記錄信息,每天及時(shí)反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況;
4. 規(guī)范管理簽約費(fèi)用,按標(biāo)準(zhǔn)投放并管理市場(chǎng)設(shè)備,并為這些設(shè)備爭(zhēng)取***陳列位置;
5. 準(zhǔn)確并有效執(zhí)行公司各項(xiàng)市場(chǎng)銷售活動(dòng),并確保所有政策落實(shí)到每個(gè)終端售點(diǎn)。
客戶拓展:
制定并執(zhí)行區(qū)域各渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃以及客戶合作計(jì)劃,提高覆蓋與產(chǎn)出。
客戶管理:
1. 管理經(jīng)銷商/批發(fā)商,維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格體系;
2. 與經(jīng)銷商/批發(fā)商建立渠道合作計(jì)劃,幫助客戶發(fā)展完善分銷網(wǎng)絡(luò);
3. 與現(xiàn)代渠道客戶采購(gòu)方溝通談判,建立合作。完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求,穿戴公司PPE,確保在安全的環(huán)境下工作。
崗位要求:
1、踏實(shí)肯干,執(zhí)行能力強(qiáng),敢于面對(duì)挑戰(zhàn),有一定的抗壓能力;
2、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)能力,動(dòng)手能力強(qiáng);
3、有較好的說(shuō)服和影響力,擅長(zhǎng)與他人合作;
4、有1年以上的快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)渠道銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為佳;
薪資與福利:
1. 簽訂正式合同,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。另外,公司為員工及其子女購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),公司員工享受年度公費(fèi)體檢;
2. 薪酬體系:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金;
3. 享受餐費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等福利;
4. 享受帶薪年假及其他假期;
5. 公司極為重視員工的安全,通過(guò)完善的管理體系保證員工的安全健康
職業(yè)發(fā)展:
1. 公司設(shè)有完善的人才晉升及發(fā)展制度,利用個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與回顧助力員工的職業(yè)發(fā)展。銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)豐富。
2. 公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源,包括入職培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等,幫助員工不斷提升自我。