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    更新于 今天

    銷(xiāo)售代表JSR - 東莞虎門(mén)

    5千-7千
    • 東莞
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 人際關(guān)系好

    職位描述

    關(guān)鍵職責(zé):
    路線管理:
    每天按路線100%完成客戶(hù)拜訪,及時(shí)更新客戶(hù)信息,發(fā)現(xiàn)路線新的機(jī)會(huì),及時(shí)反饋線路上的問(wèn)題,積極主動(dòng)優(yōu)化路線。
    目標(biāo)分解:
    月度/季度將目標(biāo)分解到各渠道客戶(hù),并追蹤執(zhí)行落地。
    售點(diǎn)執(zhí)行:
    1. 按照公司不同渠道的店內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生動(dòng)化,達(dá)成生動(dòng)化目標(biāo);
    2. 管理售點(diǎn)庫(kù)存,規(guī)范執(zhí)行促銷(xiāo),積極獲取訂單,完成各品類(lèi)產(chǎn)品分銷(xiāo)及銷(xiāo)量目標(biāo);
    3. 規(guī)范使用銷(xiāo)售工具(SFA 2.0和微信兌付系統(tǒng)),按照拜訪八步驟拜訪每一家客戶(hù),準(zhǔn)確記錄信息,每天及時(shí)反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況;
    4. 規(guī)范管理簽約費(fèi)用,按標(biāo)準(zhǔn)投放并管理市場(chǎng)設(shè)備,并為這些設(shè)備爭(zhēng)取***陳列位置;
    5. 準(zhǔn)確并有效執(zhí)行公司各項(xiàng)市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng),并確保所有政策落實(shí)到每個(gè)終端售點(diǎn)。
    客戶(hù)拓展:
    制定并執(zhí)行區(qū)域各渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃以及客戶(hù)合作計(jì)劃,提高覆蓋與產(chǎn)出。
    客戶(hù)管理:
    1. 管理經(jīng)銷(xiāo)商/批發(fā)商,維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格體系;
    2. 與經(jīng)銷(xiāo)商/批發(fā)商建立渠道合作計(jì)劃,幫助客戶(hù)發(fā)展完善分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò);
    3. 與現(xiàn)代渠道客戶(hù)采購(gòu)方溝通談判,建立合作。
    完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
    執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求,穿戴公司PPE,確保在安全的環(huán)境下工作。

    工作地點(diǎn)

    東莞市虎門(mén)鎮(zhèn)大寧社區(qū)長(zhǎng)德路168號(hào)虎門(mén)萬(wàn)科城1號(hào)樓1802

    職位發(fā)布者

    吳女士/HRBP

    三日內(nèi)活躍
    達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司
    達(dá)能集團(tuán)達(dá)能集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過(guò)食品,為盡可能多的人帶來(lái)健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達(dá)能實(shí)現(xiàn)持續(xù)強(qiáng)勁增長(zhǎng)做出了重大貢獻(xiàn)。達(dá)能集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個(gè)國(guó)家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達(dá)能實(shí)現(xiàn)的銷(xiāo)售額達(dá)170億歐元。達(dá)能在健康食品的四個(gè)領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場(chǎng)全球第二)、嬰兒營(yíng)養(yǎng)品(全球第二)和臨床營(yíng)養(yǎng)品。達(dá)能集團(tuán)在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時(shí)公司也被納入反映社會(huì)責(zé)任的主要指數(shù),例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)(STOXX and World指數(shù)),ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達(dá)能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價(jià)值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當(dāng)局和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達(dá)能集團(tuán)于上世紀(jì)80年代進(jìn)入中國(guó)發(fā)展業(yè)務(wù),目前在所經(jīng)營(yíng)的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時(shí)擁有包括脈動(dòng)、多美滋、貝樂(lè)嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達(dá)能中國(guó)飲料達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“達(dá)能中國(guó)飲料”)是達(dá)能下屬企業(yè),在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達(dá)能中國(guó)飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個(gè)年齡層和場(chǎng)合的消費(fèi)者提供愉悅與健康的飲用體驗(yàn)”為愿景,深耕中國(guó)飲用水和飲料市場(chǎng)。在中國(guó),達(dá)能中國(guó)飲料擁有脈動(dòng)維生素飲料、脈動(dòng)新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品,近年來(lái),隨著脈動(dòng)的快速發(fā)展,它已經(jīng)成為中國(guó)飲料市場(chǎng)的一個(gè)知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達(dá)能中國(guó)飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計(jì)劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權(quán)與開(kāi)放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下,每個(gè)人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達(dá)能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團(tuán)隊(duì)是達(dá)能未來(lái)的核心之一。所有符合條件的申請(qǐng)人都將得到平等的對(duì)待,我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國(guó)籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會(huì)責(zé)任一直以來(lái),達(dá)能中國(guó)飲料以實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任為己任,對(duì)水源保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價(jià)值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進(jìn)行大力投入。在這里,你也可以為改善社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
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