有快消品同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)驗者!
入職簽訂勞動合同,五險一金,補充商業(yè)保險(員工及子女),法定節(jié)假日休息,享有年休假/帶薪門診假/帶薪住院假、豐富的節(jié)日福利等。
發(fā)展管轄范圍內(nèi)的銷售利潤,提升潛力門店的執(zhí)行(A/B/C類)
1. 每日晨會與SV回顧關鍵KPI達成。
2. 根據(jù)SV等上級要求每周參加周培訓。
3. 每日按路線100%完成客戶拜訪并按要求合規(guī)提交各類材料(包括但不限于店內(nèi)執(zhí)行/IR拍照/庫存檢查/促銷溝通/活動管理/費用兌付等),保證提交材料的真實性及客觀性(包括但不限于向材料涉及各方核實等),發(fā)現(xiàn)(含間接了解)對接、跟進的各類BP/DP、批發(fā)及終端門店有違規(guī)、違約或不符合公司政策要求之行為時及時指出,同時書面上報相關情況,禁止任何默許、甚至參與違規(guī)違紀事項之行為;訂單閉環(huán)確認,開發(fā)新潛力售點,推動Blue Sky 達成和提升。
4. 門店季度簽約,核查并上報簽約內(nèi)容在門店的落地執(zhí)行。
5. 月度拜訪BP/DT,提升配送服務(包括但不限于回顧閉環(huán)確認/價格管理/SKU管理等);定期(月度及年度)進行庫存及庫齡盤點,核查BP/DP的庫存/庫存天數(shù)/貨齡等,并向公司上報真實、準確的數(shù)據(jù)。
6. 區(qū)域內(nèi)主數(shù)據(jù)管理,新開及關閉相應客戶,不斷優(yōu)化線路客戶質量。
7. 依據(jù)達能WISE要求,遵守安全條例,確保在安全的環(huán)境下工作。發(fā)生安全情況時,應該按WISE規(guī)定的申報方式、途徑、時間要求等流程進行如實申報。
8. 根據(jù)公司要求妥善保管和使用公司分配給個人的設備和工作賬號,包括但不限于公司手機、企業(yè)微信賬號、*******系統(tǒng)賬號、工作郵箱等均只能本人使用,嚴禁擅自外借設備或向他人泄露工作賬號密碼。
9. 對本人經(jīng)辦業(yè)務的工作合規(guī)情況(包括但不限于開設的業(yè)務合作伙伴檔案、上傳的銷售數(shù)據(jù)、簽署的業(yè)務文件、日常銷售工作【含費用兌付、終端商業(yè)信息/聯(lián)系方式、真實收貨微信情況等】、各類費用報銷等)真實性負責,并通過官方途徑等多渠道進行核實(如公開企業(yè)信息平臺、國家稅務系統(tǒng)、公司銷售系統(tǒng)、業(yè)務合伙伙伴系統(tǒng)、相關業(yè)務往來材料【微信、手機號等聯(lián)系方式】等)。