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    更新于 1月7日

    電芯研發(fā)工程師

    1.2萬-1.8萬·13薪
    • 佛山順德區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    鋰電池鋰離子研發(fā)應(yīng)用技術(shù)支持圓柱電芯
    公司主要研發(fā)及生產(chǎn)超高容量硅碳負(fù)極材料,具有首次庫論效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢,適用于超高能量密度鋰離子電池。

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,對鋰電池進(jìn)行應(yīng)用開發(fā),負(fù)責(zé)電芯研發(fā)與分析,對實(shí)施過程進(jìn)行推進(jìn)和組織協(xié)調(diào);
    2、完成電芯研發(fā)過程中的調(diào)研、實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)、分析及優(yōu)化方案,對數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、整理、分析及問題梳理;
    3、負(fù)責(zé)電芯材料開發(fā)、材料快速評價(jià)方法開發(fā)、材料導(dǎo)入等;
    4、熟悉軟包/圓柱電芯研發(fā)和相關(guān)的生產(chǎn)工藝流程;
    5、配合銷售部機(jī)動(dòng)出差處理客戶關(guān)于產(chǎn)品的技術(shù)應(yīng)用問題、提供技術(shù)支持。前期:出差到廣東肇慶某新能源公司從事電芯研發(fā).

    任職資格:
    1、電化學(xué)類的本科及以上學(xué)歷,鋰電池電芯研發(fā)2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉電芯開發(fā)流程,有軟包、圓柱電芯鋰離子電池研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉鋰離子動(dòng)力電池材料體系設(shè)計(jì)、電化學(xué)原理及電芯、材料評價(jià)方法,熟悉電芯關(guān)鍵材料及失效模式;


    薪酬福利:雙休,年薪15-25萬(視產(chǎn)品技術(shù)熟悉程度:電芯研發(fā)3-5年或以上經(jīng)驗(yàn))、年薪10-15萬(電芯研發(fā)1-3年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)),五險(xiǎn)一金、年假、公費(fèi)體驗(yàn)、培訓(xùn)、節(jié)日禮品、各類崗位補(bǔ)貼及全年13薪等。

    工作地點(diǎn)

    順德杏壇鎮(zhèn)杏壇鎮(zhèn)杏壇工業(yè)區(qū)科技八路8號廠房

    職位發(fā)布者

    廣東東方一哥新材料股份有限公司/人力資源總監(jiān)

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    立即溝通
    公司Logo東方一哥
    廣東東方一哥新材料股份有限公司成立于1996年,總部位于涂料之鄉(xiāng)--廣東佛山。多年來,一直專注健康膠粘劑,健康涂料等產(chǎn)品研發(fā),推動(dòng)健康產(chǎn)品普及,如今東方一哥已發(fā)展成為集膠粘劑、涂料、樹脂等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè),擁有800多個(gè)經(jīng)銷客戶和品牌用戶,遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。東方一哥20多年對極致健康產(chǎn)品的堅(jiān)持,獲得了多項(xiàng)國家發(fā)明專利,參與制定了三項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn),是省、市、區(qū)三級工程技術(shù)研發(fā)中心,獲得了兩個(gè)重大專項(xiàng),打造了“一哥”、“德力”品牌著名商標(biāo)。東方一哥自有50000平方米現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和萬噸級油庫,全套現(xiàn)代化設(shè)備,全過程ERP管理,全自動(dòng)化精益生產(chǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量出品。東方一哥旗下2家子公司:佛山市順德區(qū)兩只璧琥涂料科技有限公司(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售水性涂料:建筑涂料、工業(yè)涂料、地坪涂料等)、廣東電馳千里新能源有限公司(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電池負(fù)極材料:超高容量硅碳負(fù)極材料,具有首次庫倫效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢,適用于超高能量密度鋰離子電池)加入我們吧!未來5年打造30億企業(yè)平臺(tái)等著您成為我們戰(zhàn)略合伙人! 1:平臺(tái)優(yōu)勢,股改成功后準(zhǔn)上市公司、連續(xù)數(shù)年納稅超千萬的企業(yè)、電商分銷及傳統(tǒng)營銷模式相結(jié)合大型實(shí)體企業(yè)、各分公司區(qū)域制合伙人模式平臺(tái)、項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金發(fā)展平臺(tái)…… 2:晉升發(fā)展優(yōu)勢,公司搭建生產(chǎn)職系、職能職系、業(yè)務(wù)職系、專業(yè)技術(shù)職系四大全方位的崗位發(fā)展職業(yè)路線,及合伙制的發(fā)展平臺(tái)。 3:薪酬結(jié)構(gòu):固定工資+績效工資+提成+部門分紅+公司分紅+超產(chǎn)獎(jiǎng)+項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金激勵(lì)+高職務(wù)福利保障+安全退休計(jì)劃。 4:薪酬升級優(yōu)勢,搭建各崗位價(jià)值評分及對應(yīng)的五級工資機(jī)制,季季評定,年年晉升。 5:福利保障優(yōu)勢,五險(xiǎn)一金,入職一個(gè)月內(nèi)購買社保,轉(zhuǎn)正后購買住房公積金。 6:健康保障優(yōu)勢,價(jià)值1000元/年的免費(fèi)體檢套餐,保健康。 7:帶薪年假,工作滿一年的有薪假期5天、10年以上10天。 8:全面福利優(yōu)勢,節(jié)日慰問禮品1000元/年、每月文娛活動(dòng)60萬/年、伙食補(bǔ)貼600元/人/月、核心崗位交通補(bǔ)貼400-1200元/人/月,更有員工福利基金,幫助困難員工解決至親的讀書及疾病問題,5000元—1萬/宗。 9:培訓(xùn)優(yōu)勢,中高層EMBA職業(yè)經(jīng)理人、技能考證,專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)管理體系導(dǎo)入培養(yǎng),公司培訓(xùn)年度預(yù)算100萬/年。 10:項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金:公司搭建共創(chuàng)項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金計(jì)劃。
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