雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
網(wǎng)絡(luò)銷售
10號準(zhǔn)時發(fā)薪，不拖欠，不地推
薪 資：
4000+高抽成（33%-60%）
應(yīng)屆生可幫忙蓋章
不用出去地推
每個月都有團(tuán)建，公司氛圍好
300多家門店就近安排
發(fā)薪日：每個月10號
成長晉升： 半年一次晉升
晉升路徑：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---業(yè)務(wù)經(jīng)理---大店區(qū)經(jīng)---大區(qū)總監(jiān)---城市總經(jīng)理
麥田福利：
1、每三個月有一次精英旅游；
2、麥基金（5千元-20萬）家庭醫(yī)療或意外保障；
3、員工購房、租房，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價；
4、每年5-15天帶薪年假；
5、其他：團(tuán)隊建設(shè)、員工體檢、法定節(jié)假日等......
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的服務(wù)；
任職資格：
年齡21-45周歲，有意從事銷售工作
薪 資：
4000+高抽成（33%-60%）
應(yīng)屆生可幫忙蓋章
不用出去地推
每個月都有團(tuán)建，公司氛圍好
300多家門店就近安排
發(fā)薪日：每個月10號
成長晉升： 半年一次晉升
晉升路徑：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---業(yè)務(wù)經(jīng)理---大店區(qū)經(jīng)---大區(qū)總監(jiān)---城市總經(jīng)理
麥田福利：
1、每三個月有一次精英旅游；
2、麥基金（5千元-20萬）家庭醫(yī)療或意外保障；
3、員工購房、租房，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價；
4、每年5-15天帶薪年假；
5、其他：團(tuán)隊建設(shè)、員工體檢、法定節(jié)假日等......
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的服務(wù)；
任職資格：
年齡21-45周歲，有意從事銷售工作
工作地點(diǎn)
江南水都·名筑
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職位發(fā)布者
林燕涵/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
福建麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
麥田于2000年在福州成立，2005年進(jìn)軍北京，2007年拓展廈門。公司業(yè)務(wù)覆蓋新房、二手房、租賃等領(lǐng)域。現(xiàn)全國擁有門店600多家，在職員工12000多名。是國內(nèi)具有影響力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)商之一。多年來，麥田始終堅持以人為本的企業(yè)發(fā)展理念，致力于為員工提供全面的成長路徑和發(fā)展空間。麥田與全國多家知名高校簽署合作協(xié)議，探索校企合作模式，確保人才輸入。在員工培育上，麥田倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，以打造學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)大學(xué)型企業(yè)為己任，通過濃厚的文化氛圍和強(qiáng)大的人才育成體系，自主培育正直、誠信的房產(chǎn)顧問。成就家園夢，開啟新生活，麥田以文化為戰(zhàn)略，在科技上兼容并包，在創(chuàng)新上不遺余力，集所有麥田人共同智慧，讓房產(chǎn)流通輕松順暢，為交易安全保駕護(hù)航，讓顧客在尋找家的路上享受一段美妙旅程。
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