崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司一般崗位的招聘。根據(jù)招聘需求,與用人部門進(jìn)行有效溝通,實(shí)施人才篩選及面試工作,分析并總結(jié)面試過程及結(jié)果;
2、篩選、開發(fā)、評估及優(yōu)化各招聘渠道,以提高招聘效率;
3、做好招聘數(shù)據(jù)管理和分析,總結(jié)招聘痛點(diǎn),并給予相關(guān)解決方案;
4、支持招聘相關(guān)項(xiàng)目,如校園招聘。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)人才優(yōu)先;
2、較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有進(jìn)取心,持續(xù)學(xué)習(xí)能力;
4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識。