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崗位職責：
1、 執(zhí)行4S店運營管理業(yè)務相關內(nèi)容的現(xiàn)場輔導，如盈利能力提升輔導，電網(wǎng)銷自媒體輔導，業(yè)績提升輔導，車展輔導等；
2、 能根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)對4S店運營管理情況制作預檢報告，診斷分析經(jīng)銷商業(yè)務流程中的痛點，挖掘真因并提出改善方案；
3、參與項目調(diào)研、匯總報告和相關的課件、話術開發(fā)及優(yōu)化、手冊制作，成功案例收集等；
4、按項目要求，積累并輸出輔導成果，包括輔導案例、輔導總結及培訓課件，按時提交，并通過公司及客戶方的認可；
5、在開展培訓課程的基礎上，開發(fā)相關培訓產(chǎn)品及課件，增加及更新課件以適應不同的目標客戶；
6、能對輔導設計與開發(fā)提出合理化建議，完善并實施不同品牌的輔導計劃。
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任職要求：
1、工商管理、市場營銷、財務類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5-10年的汽車行業(yè)銷售經(jīng)理及總經(jīng)理，銷售總監(jiān)以上的崗位經(jīng)驗，有汽車咨詢行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、善于演講、主持和表達，能根據(jù)培訓/輔導要求，進行培訓課程的講授和對4S店進行現(xiàn)場輔導；
4、具有較強的分析能力，談判溝通能力，學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力、文字撰寫能力；
5、能夠熟練使用Office辦公軟件（PPT、WORD、EXCEL等）；
6、具備良好的團隊意識和協(xié)作能力，執(zhí)行力強；
7、能承受較強的工作壓力，適應長時間出差，無后顧之憂。