【崗位職責(zé)】
[日常運營]:實現(xiàn)銷售預(yù)算,以滿足顧客需求;保持毛利水平,以確保員工收入增加和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
[各項管理]:顧客服務(wù)管理、商品進銷存管理、員工排班和獎金管理、貨區(qū)購物環(huán)境管理、貨區(qū)設(shè)備管理等。
【任職資格】 大專及以上學(xué)歷,30歲以下,要求做到誠信、自律、勤儉、精細,學(xué)習(xí)能力強,半年內(nèi)能單獨管理一個業(yè)務(wù)團隊,有生鮮超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【崗位亮點】
[福利待遇]:五險一金、年底雙薪、節(jié)假日福利及高溫補貼等。
[培訓(xùn)體系]:帶薪培訓(xùn),儲備主管3-6個月要定崗為主管,培訓(xùn)計劃詳盡,由店長、主管教練一對一帶教,助力快速學(xué)習(xí)和掌握營運及管理能力。
[晉升渠道]:儲備主管-主管(三級、二級、一級)-學(xué)習(xí)店長-店長(三級)-學(xué)習(xí)區(qū)域總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理(三級),通道清晰、方向明確;每季度均提供一次晉級晉升機會,公平、公正、公開,為你搭建扎實、快速的職業(yè)發(fā)展階梯。
[工作安排]:按就近原則安排門店,外派主管提供住宿,為你的工作提供更多便利。
[工作環(huán)境]:門店環(huán)境整潔,設(shè)施齊全,為你的工作生活中提供舒適與方便。