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崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定公司技術(shù)方向，制定公司長遠和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研、技術(shù)創(chuàng)新與改造規(guī)劃；

2. 編制企業(yè)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)管理標準、技術(shù)管理制度，領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)攻關(guān)計劃和工程質(zhì)量改進措施；

3. 負責(zé)公司各產(chǎn)品的研發(fā)、管理、評審、體系建設(shè)及完善，帶領(lǐng)團隊對產(chǎn)品生命周期中發(fā)生的技術(shù)問題實施歸零；

4. 負責(zé)對產(chǎn)業(yè)鏈信息進行收集及分析，對行業(yè)趨勢、市場發(fā)展行情研究與分析，制定合適的技術(shù)路線和實施路徑，探索新項目、新產(chǎn)品、新技術(shù)方法；

5. 制定技術(shù)人才發(fā)展計劃，打造專業(yè)能力強、研發(fā)水平領(lǐng)先的技術(shù)團隊。

6. 緊密配合供應(yīng)鏈保障項目交期。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，電子、電子電力、機電等相關(guān)專業(yè)；

2. 15年及以上電源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年及以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3. 熟悉開關(guān)電源前沿技術(shù)，有較好的個人建樹，熟悉行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程；

4. 具有較強的研發(fā)創(chuàng)新能力及解決重大技術(shù)問題的能力；

5. 具備豐富的項目管理經(jīng)驗或者產(chǎn)品管理經(jīng)驗；

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)力、組織能力、抗壓能力，邏輯思維清晰、周密。