工作經(jīng)驗:
1、具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗,8年以上商業(yè)項目招商營運管理經(jīng)驗。
2、有 5 年以上主持超5 萬平方商業(yè)體的招商和運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,且最好有大型商業(yè)項目從籌備期到運營期的完整管理經(jīng)驗。
3、對珠海及周邊地區(qū)的商業(yè)市場有深入了解,熟悉當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)環(huán)境和消費習(xí)慣。
業(yè)務(wù)能力:
1、招商能力:能夠制定科學(xué)合理的招商計劃和策略,具備敏銳的市場洞察力,準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和品牌發(fā)展趨勢,挖掘潛在的優(yōu)質(zhì)商戶資源。
擁有豐富的品牌資源和廣泛的招商渠道,具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系維護能力,能夠與各類商家建立良好的合作關(guān)系,完成項目的招商目標(biāo)。
2、運營管理能力:熟悉商業(yè)綜合體的運營管理模式,能夠制定并完善各項運營管理制度和流程,確保項目的正常運營。
3、具備較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理招商運營團隊,指導(dǎo)團隊成員開展工作,提高團隊的整體績效。
4、能夠?qū)椖康倪\營狀況進行監(jiān)控和分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,不斷優(yōu)化項目的運營管理,提升項目的經(jīng)濟效益。
5、市場調(diào)研與分析能力:定期進行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及消費者需求,為項目的招商和運營決策提供有力的依據(jù)。
6、職業(yè)素養(yǎng):具有良好的職業(yè)道德和操守,具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力。
7、擁有較強的語言表達(dá)能力、人際溝通能力和文字處理能力,能夠與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴以及政府部門等進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
8、具備創(chuàng)新意識和開拓精神,能夠不斷探索新的招商和運營模式,為項目的發(fā)展注入新的活力。
福利待遇:
1、五險一金、年底激勵獎、月度績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、員工生日、節(jié)日福利。