崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)策劃、組織商業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目;管理相關(guān)知識(shí)課件;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的順利實(shí)施和效果評(píng)估;
3、評(píng)估培訓(xùn)效果,收集員工反饋,提出改進(jìn)意見(jiàn),持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量;
4、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求的培訓(xùn)課程,并不斷優(yōu)化課程內(nèi)容和形式;
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,建立和維護(hù)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師的良好合作關(guān)系;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);3-5年以上大中型企業(yè)同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉培訓(xùn)實(shí)施全流程,熟悉掌握相關(guān)政策法規(guī)及公司各項(xiàng)章程;
3、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;
4、具備較好的書(shū)面和教學(xué)能力,有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力。