崗位職責:
1、根據公司各需要,制定公司人事計劃并按計劃執(zhí)行;
2、人員招聘,人事異動,勞動合同,社保公積金等相關日常工作。
3、規(guī)劃員工的年度培訓計劃,并落實相關培訓工作及培訓考核;
4、員工的績效考及薪酬計算;
5.上級主管交辦的其他事情。
任職資格:
1、本科以上學歷,2年以上制造業(yè)人力資源相關工作經驗;
2、熟悉日常人事管理的業(yè)務流程;
3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理方面的法律法規(guī);
4、認真細致的工作作風和日常人事管理的知識技能;
5、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力。
我們提供優(yōu)厚的薪資待遇,期待您的加入!
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