崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)績(jī)指標(biāo),制定所管轄范圍的清晰的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑規(guī)劃,并完成過程管理,確保目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,做好團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)賦能,建立有效的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)制度,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)資產(chǎn)業(yè)務(wù)全盤經(jīng)營(yíng),從人、財(cái)、業(yè)務(wù)等多個(gè)維度去判斷業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)以及如何實(shí)現(xiàn)最有效率的優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)務(wù)的日常各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理,包括目標(biāo)管理、組織效率管理、品質(zhì)管理、房客帶等經(jīng)紀(jì)人行程量化管理;
5、 負(fù)責(zé)做好與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)區(qū)域、項(xiàng)目之間的溝通協(xié)同,確保與物業(yè)各部門聯(lián)動(dòng)的有效實(shí)施。
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,善于尋求資源結(jié)局問題;
2.具備處理突發(fā)時(shí)間的協(xié)調(diào)及控制現(xiàn)場(chǎng)能力;
3.具備經(jīng)營(yíng)意識(shí),能全盤了解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并實(shí)現(xiàn)效益最大化;
4.不畏艱難,高效執(zhí)行,廉潔正直,有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。