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.消防應(yīng)急救援隊(duì)中（副）隊(duì)長崗位的基本條件：

年齡在45歲以下，從事消防應(yīng)急救援工作5年以上（其中擔(dān)任消防副中隊(duì)長及以上職務(wù)超過2年，且有連續(xù)一年及以上煉化企業(yè)消防應(yīng)急救援指揮員的工作經(jīng)歷），具有大專及以上學(xué)歷或助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱任職資格或具有省消防總隊(duì)以上消防指揮員資質(zhì)，具有煉化企業(yè)消防戰(zhàn)訓(xùn)、氣體防護(hù)等專業(yè)理論，以及煉化企業(yè)重大事故的人員疏散、火災(zāi)撲救、應(yīng)急搶險(xiǎn)、危急援救、傷員救護(hù)組織指揮的經(jīng)驗(yàn)。掌握國家和行業(yè)制定的消防執(zhí)勤隊(duì)伍管理的政策、法律、法規(guī)和條令條例，掌握總公司《專職消防隊(duì)?wèi)?zhàn)備管理規(guī)范》《專職消防隊(duì)滅火救援行動(dòng)管理規(guī)范》《專職消防隊(duì)業(yè)務(wù)訓(xùn)練管理規(guī)范》《專職消防隊(duì)正規(guī)化建設(shè)管理規(guī)范》。熟悉公司生產(chǎn)裝置的工藝、設(shè)備、結(jié)構(gòu)、火源火險(xiǎn)、消防通道、消防設(shè)施、消防裝備、消防重點(diǎn)部位、消防對策，具備組織石化重大事故的人員疏散、火災(zāi)撲救、應(yīng)急搶險(xiǎn)、危急援救、傷員救護(hù)、組織指揮能力。了解本專業(yè)各崗位必須的技能與知識(shí)，熟悉本專業(yè)各崗位的工作職責(zé)劃分，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。參加本崗位所必須的安全和環(huán)保培訓(xùn)。

二、崗位職責(zé)

1.基層中隊(duì)執(zhí)勤隊(duì)長職責(zé)

(1)貫徹上級(jí)戰(zhàn)備工作的要求，落實(shí)各項(xiàng)執(zhí)勤制度，保證執(zhí)勤的人員和裝備時(shí)刻處于戰(zhàn)備狀態(tài)。

(2)掌握本隊(duì)的執(zhí)勤人員、裝備和責(zé)任區(qū)其他滅火與應(yīng)急救援隊(duì)伍的情況。

(3)組織責(zé)任區(qū)情況調(diào)查，制訂執(zhí)勤戰(zhàn)斗預(yù)案，定期組織演練。

(4)熟悉責(zé)任區(qū)交通道路、消防水源、執(zhí)勤戰(zhàn)斗預(yù)案等情況，掌握火災(zāi)及其他災(zāi)害事故的種類、特點(diǎn)及處置對策。

(5)落實(shí)各項(xiàng)安全措施，按照規(guī)定上報(bào)戰(zhàn)備工作信息。

三、福利待遇

1.六險(xiǎn)一金：合同期內(nèi)，按月依法交納繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和公積金及人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交納部分，按月從本人工資中代為扣繳。

2.食宿及被裝：按規(guī)定免費(fèi)提供食宿和被裝。

3.休息：入職后每年80-120天帶薪休假。

4.體檢：每年享受1次免費(fèi)體檢。

5.晉升渠道：隊(duì)員（含駕駛員）→班長→副中隊(duì)長→中隊(duì)長→副大隊(duì)長→大隊(duì)長→公司副總。

能力突出或做出重大貢獻(xiàn)者可破格晉升。

四、應(yīng)聘人員須知

（1）報(bào)名并填寫個(gè)人簡歷，提供無犯罪證明。

（2）面試時(shí)包括體能測試和綜合能力審查。

（3）體能測試包括：為1500米跑（10分鐘）、立定跳遠(yuǎn)（2米1）、俯臥撐（1分鐘25個(gè)）、百米跑（15秒）、引體向上（6個(gè)）、杠端曲臂伸（一分鐘內(nèi)5個(gè)）、仰臥起坐（1分鐘內(nèi)30個(gè)）、杠鈴深蹲（一分鐘內(nèi)10個(gè)）。

兩項(xiàng)以上不合格不予錄用。

（4）提供三甲或以上醫(yī)院的體檢報(bào)告。

（5）面試前服從公司安全教育和相關(guān)手續(xù)的安排。

五、培訓(xùn)

1.培訓(xùn)期不少于三個(gè)月。

2.培訓(xùn)內(nèi)容包括：思想政治教育、紀(jì)律作風(fēng)、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、隊(duì)列訓(xùn)練、條令條例、體能訓(xùn)練、基本功技能訓(xùn)練。

3.培訓(xùn)期結(jié)束后經(jīng)統(tǒng)一考核后，成績合格可正式上崗。