崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)的辦理。
2、負(fù)責(zé)社保公積金辦理、日常福利統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核等數(shù)據(jù)搜集、整理、上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)員工入離職檔案審核、歸檔等管理工作。
4、協(xié)助收集、整理招投標(biāo)及項(xiàng)目申報(bào)的材料。
5、健立健全員工信息庫(kù),及時(shí)統(tǒng)計(jì)、更新、維護(hù)員工花名冊(cè)及人事系統(tǒng),并及時(shí)上報(bào)相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)。
6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)及其他臨時(shí)性工作,年會(huì)、各類會(huì)務(wù)、文體活動(dòng)等。
任職條件
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)法律、法規(guī);
3、具備良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力;
4、具有親和力、責(zé)任心和執(zhí)行力,保密意識(shí)強(qiáng);
5、熟練使用日常辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。