崗位職責(zé):
1、協(xié)助做好人力資源各模塊的工作,提供專業(yè)的解決方案并推動實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,處理勞動爭議,降低風(fēng)險(xiǎn),確保良好的勞動關(guān)系氛圍;
3、積極配合人事模塊制度的落地,協(xié)調(diào)跟進(jìn)問題的解決,共同完成相關(guān)工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個模塊的工作流程;
2、熟悉國家和地方勞動人事法規(guī),具備一定的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
3、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等;
4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有良好的服務(wù)意識;
5、工作敬業(yè)、樂觀積極,能夠承受一定的工作壓力。