崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善及建立培訓(xùn)制度及流程;
2、內(nèi)外部培訓(xùn)的開發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)公司員工的內(nèi)外部培訓(xùn)事宜;
3、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并歸檔匯總追蹤上報評估;
4、負(fù)責(zé)結(jié)合公司情況獨(dú)立開發(fā)或協(xié)助完成培訓(xùn)課程及組織各種培訓(xùn)教材的編寫、制作工作;
5、負(fù)責(zé)講授傳承各級培訓(xùn)課程(如:企業(yè)文化、行業(yè)分析、產(chǎn)品知識、銷售技巧、心態(tài)管理、活動推廣等);
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)會議、年會活動等的籌劃、執(zhí)行等;
7、分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議。
任職要求:
1、年齡24-35歲,形象氣質(zhì)佳;
2、本科及以上學(xué)歷,一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型授課及基層員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉員工培訓(xùn)的流程,熟練操作辦公自動化軟件;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;
5、具有一定的材料組織能力和文案起草功底,可獨(dú)立制作課件。
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