崗位職責(zé):
(1)、根據(jù)藥品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程、GMP生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范、EHS管理體系的相關(guān)要求完成生產(chǎn)和質(zhì)量目標(biāo);
(2)、定期完成行業(yè)法規(guī),流程優(yōu)化等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);
(3)、優(yōu)化工藝,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率。
崗位要求
1、化學(xué)工程、工業(yè)催化、化學(xué)工藝、高分子化學(xué)、制藥工程、石油化工、藥學(xué)、藥物制劑、藥品生產(chǎn)管理、藥品質(zhì)量與安全、制藥工程、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、分析化學(xué)、藥物分析等相關(guān)專業(yè);
2、大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生,工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位培訓(xùn)內(nèi)容
階段1:全面的職前培訓(xùn):感知企業(yè)、定位自我——提升您對(duì)公司的了解度,打破您對(duì)公司的陌生感。
階段2:專業(yè)培養(yǎng)、技能至上——聚焦與崗位相關(guān)的專業(yè)技能和通用技能,幫助您快速掌握崗位的相關(guān)資質(zhì)要求
階段3:在崗帶教——將知識(shí)與工作結(jié)合,幫助您快速的適應(yīng)崗位的同時(shí)提升個(gè)人價(jià)值產(chǎn)出
階段4:定制化培養(yǎng)——幫助您更快的晉升到合適的崗位,更快的實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
職業(yè)發(fā)展雙通道(讓技術(shù)人做的更牛,讓管理人走的更遠(yuǎn))
1、管理通道:普通員工-基層管理人員-中層管理人員-高層管理人員
2、技術(shù)通道:普通員工-初級(jí)專業(yè)-中級(jí)專業(yè)-高級(jí)專業(yè)
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