崗位職責(zé):
1、人力資源相關(guān)管理制度的編制、修訂與監(jiān)督執(zhí)行;
2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)管理人員檔案相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)編制、管理公司員工花名冊及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
5、人員培訓(xùn)、績效考核工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),有良好的溝通能力;
2、工作主動(dòng)、細(xì)心、踏實(shí),且具有較強(qiáng)的原則性;
3、具有較強(qiáng)的總結(jié)能力、分析能力;
4、具有較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、良好的時(shí)間管理能力;
5、可以接受出差。