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一、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，協(xié)助總經(jīng)理組織經(jīng)理辦公會議形成記錄紀(jì)要，并對重要會議做好傳達(dá)和工作實施的落實；
二、負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)的管理和生活后勤保障工作，保障正常的辦公秩序；
三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、接洽地方政府管理部門的工作關(guān)系，做好接待和迎檢工作；
四、負(fù)責(zé)公司員工招聘，根據(jù)各部門的定崗定編進(jìn)行員工招聘、錄用及考核；
五、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系的管理工作，包括入職、用工、退工的手續(xù)辦理和檔案管理；
六、做好勞動保障工作及員工的安全、技能、素質(zhì)管理培訓(xùn)計劃和實施等工作；
七、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的制定和優(yōu)化，并組織有效的實施和審核監(jiān)督；
八、負(fù)責(zé)績效考核、考勤統(tǒng)計及歸檔工作的組織和審核；
九、負(fù)責(zé)安全、消防、環(huán)保等資質(zhì)、證件及各種手續(xù)的建檔保管和定期審驗工作；
十、負(fù)責(zé)安全、消防、環(huán)保等設(shè)備及工具的定期檢驗工作；
十一、負(fù)責(zé)安全、消防、環(huán)保聯(lián)網(wǎng)平臺的統(tǒng)計及申報的工作；
十二、負(fù)責(zé)燃?xì)夤尽㈦娏尽⑦\(yùn)維公司等三方業(yè)務(wù)的對接工作；
十三、負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境管理及廠區(qū)各類工程項目的管理實施；
十四、負(fù)責(zé)部門員工的管理及考核任用等工作；
十五、負(fù)責(zé)門崗、食堂、宿舍和車輛的全面管理工作；
十六、負(fù)責(zé)事故工傷、各類災(zāi)害等突發(fā)事件的應(yīng)急應(yīng)對的組織工作。
年齡要求：35~45歲
崗位要求：敬業(yè)，正直，穩(wěn)重，有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，抗壓能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)，能完成崗位職責(zé)的全部要求，有駕照，駕車熟練
經(jīng)驗要求：有生產(chǎn)型實體企業(yè)行政部經(jīng)理、辦公室主任或廠長從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，可放寬年齡要求
無工作經(jīng)驗者勿擾，無實體企業(yè)工作經(jīng)驗勿擾
待遇面議
聯(lián)系人：石經(jīng)理***********