任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2.英語通過CET6優(yōu)先;
3.具備良好的學(xué)習(xí)、溝通、撰寫策劃和團(tuán)隊(duì)合作能力;
4.具備外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作職責(zé):
1.參與事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與HR戰(zhàn)略連接,并組織落地;
2.主動(dòng)了解、理解業(yè)務(wù),協(xié)助處理事業(yè)部人力資源管理各模塊的工作內(nèi)容;
3.合理規(guī)劃HR重點(diǎn)工作,跟進(jìn)相關(guān)管理項(xiàng)目的執(zhí)行落實(shí),提升人力資源工作質(zhì)量與效率;
4.通過持續(xù)溝通、輔導(dǎo)等管理手段,強(qiáng)化和傳承公司核心價(jià)值觀
5. 上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
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