一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立、健全公司的成本管理制度及相關(guān)成本核算方法及工作流程;
2、負(fù)責(zé)成本核算基礎(chǔ)工作,收集整理倉庫及生產(chǎn)車間提供的成本計(jì)算相關(guān)單據(jù);對ERP系統(tǒng)成本計(jì)算相關(guān)單據(jù)進(jìn)行復(fù)核,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營情況,熟悉各類產(chǎn)品生產(chǎn)流程,審核是否嚴(yán)格按照訂單BOM要求辦理領(lǐng)、退料及成品入庫;及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常情況,能從財(cái)務(wù)角度提出管控建議;
4、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品成本、費(fèi)用的歸集與分?jǐn)偅?jì)算出各類產(chǎn)品成本;
5、負(fù)責(zé)核對存貨出入庫、領(lǐng)料、成本歸集、分配、結(jié)轉(zhuǎn)的相關(guān)會計(jì)憑證,負(fù)責(zé)核對存貨賬面數(shù)量與實(shí)際數(shù)量,確保賬實(shí)相符,對盤盈虧進(jìn)行賬務(wù)處理;
6、負(fù)責(zé)按月核對ERP系統(tǒng)每個(gè)生產(chǎn)訂單的盈虧情況,及時(shí)反饋異常情況;
7、負(fù)責(zé)組織月度成本分析會議,分析產(chǎn)品成本構(gòu)成、異常成本原因、成本變動及影響因素,從財(cái)務(wù)角度給出改善建議;
8、負(fù)責(zé)收集公司新產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)資料,建立新產(chǎn)品的成本核算方法,負(fù)責(zé)協(xié)助公司相關(guān)部門制訂新產(chǎn)品成本定額及成本方面的相關(guān)改進(jìn)工作;
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
二、任職要求:
1、25-45周歲,大專以上學(xué)歷,財(cái)會專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定;
3、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上生產(chǎn)型企業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練操作辦公軟件、熟練操作ERP軟件;
5、能務(wù)實(shí)的從財(cái)務(wù)管理角度,并結(jié)合公司具體業(yè)務(wù),對公司成本控制的各環(huán)節(jié)予以管控,并提出相關(guān)的改善性建議和意見;
6、能夠?qū)境杀镜母鳝h(huán)節(jié)做到有效跟蹤,并能對各異常點(diǎn)予以及時(shí)反饋和預(yù)警;
7、能夠定期出具公司成本分析報(bào)告,以助于公司的各項(xiàng)管理決策的制訂;
8、能主動深入到生產(chǎn)一線,核實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性以及來源的可靠性。
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、大小休