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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各種原輔材料、半成品、成品、樣品、殘次品等物資的檢驗把關(guān)，定期對公司產(chǎn)品的檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總并向管理層提交產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計分析報告，對當(dāng)期影響產(chǎn)品品質(zhì)的成因、結(jié)果及處理建議予以書面說明，為公司的決策提供依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)品管部人員的分工及部門日常工作管理(含部門會議主持、報表的審核、績效考核、結(jié)果跟進(jìn)及落實等）。
3、負(fù)責(zé)每日組織管轄范圍品質(zhì)問題檢討會及相關(guān)的質(zhì)量管理會議，會議須形成書面記錄及跟進(jìn)落實措施，并報送公司管理組。
4、負(fù)責(zé)定期組織召開品質(zhì)管理會議，對會議提出的各類問題及工作要求予以宣導(dǎo)，并予以持續(xù)跟進(jìn)，確保落實整改到位。
5、負(fù)責(zé)組織及落實公司各類質(zhì)量品質(zhì)事故的調(diào)查及分析，出具詳盡的調(diào)查分析報告及整改建議，并持續(xù)跟進(jìn)，確保落實整改到位。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督不合格品的識別和控制，防止不合格品的非預(yù)期使用或交付。
7、負(fù)責(zé)公司ISO體系工作的推進(jìn)、完善及落實，以提高全員質(zhì)量意識，促進(jìn)質(zhì)量管理方法的應(yīng)用和實施，確保體系文件適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的要求。
8、定期組織質(zhì)量管理工作總結(jié)與匯報，組織質(zhì)量體系的內(nèi)審、管理評審與外審工作。
9、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量檔案（包括包括作業(yè)記錄、質(zhì)檢記錄、質(zhì)量事故檔案和其他相關(guān)程序文件等），做好過程文件管理，確保所有資料及檔案完整、有序并方便查詢，以確保產(chǎn)品質(zhì)量可追溯。
10、負(fù)責(zé)公司在質(zhì)量體系及相關(guān)質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門的儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、選購等事項的實施工作，保證設(shè)備的使用不影響公司產(chǎn)品檢驗結(jié)果。
12、參與產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的改良，并負(fù)責(zé)審核訂單品質(zhì)要求的有效性。

13、負(fù)責(zé)過程產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管，包括首件檢查、過程的品質(zhì)監(jiān)測、最終成品的品質(zhì)，以及過程質(zhì)量問題回溯及處理。
任職要求：
1、至少6年及以上的生產(chǎn)類企業(yè)的生產(chǎn)崗位、質(zhì)檢崗位或研發(fā)崗位工作經(jīng)驗，其中至少3年及以上生產(chǎn)制造類企業(yè)的生產(chǎn)主管或經(jīng)理、品質(zhì)主管或經(jīng)理的崗位工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
2、熟悉本行業(yè)的工藝流程及操作，熟悉并能熟練應(yīng)用生產(chǎn)品質(zhì)的過程管理方法，具備對產(chǎn)品品質(zhì)問題的分析能力和判斷能力，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性，確保產(chǎn)品全程質(zhì)量資料的完整性。
3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊有計劃的高效工作，要求有強(qiáng)勢的工作作風(fēng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，堅持原則和立場，有高度執(zhí)行力。
4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及理解接受能力