崗位職責(zé):
1、主持宜賓分公司人事部日常工作;
2、制定分公司人事部年度工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)分公司人事方面的管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密;
5、負(fù)責(zé)職工人事合同管理,做好職工勞動(dòng)合同的簽訂、公證,社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
6、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用;
8、負(fù)責(zé)職工的教育、培訓(xùn)工作;
9、負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘和工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核的組織工作;
10、認(rèn)真做好上級(jí)部門和總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、3年以上人事管理工作,熟悉當(dāng)?shù)厝肆κ袌?chǎng)情況;
2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系管理,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng)。