職位描述
職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘
職責(zé)描述
1.、負(fù)責(zé)工廠職員類招聘，負(fù)責(zé)拓展和管理招聘渠道，統(tǒng)籌與實(shí)施招聘目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)公司各部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；
3、參與公司招聘體系建設(shè)、招聘流程及能力建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化，提升招聘效率及招聘滿意度。
4、參與社招、校招、招聘渠道建設(shè)；以及參與每年的校招活動(dòng)。
5、根據(jù)公司各部門招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電子行業(yè)相關(guān)銷售、研發(fā)、制造類職位；
3、熟悉各種面試方法和溝通技巧，熟悉招聘業(yè)務(wù)流程 ；
4、具備較好的溝通能力、邏輯性強(qiáng)，有使命必達(dá)的工作精神。具有目標(biāo)感強(qiáng)，很好的抗壓能力。
1.、負(fù)責(zé)工廠職員類招聘，負(fù)責(zé)拓展和管理招聘渠道，統(tǒng)籌與實(shí)施招聘目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)公司各部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；
3、參與公司招聘體系建設(shè)、招聘流程及能力建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化，提升招聘效率及招聘滿意度。
4、參與社招、校招、招聘渠道建設(shè)；以及參與每年的校招活動(dòng)。
5、根據(jù)公司各部門招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電子行業(yè)相關(guān)銷售、研發(fā)、制造類職位；
3、熟悉各種面試方法和溝通技巧，熟悉招聘業(yè)務(wù)流程 ；
4、具備較好的溝通能力、邏輯性強(qiáng)，有使命必達(dá)的工作精神。具有目標(biāo)感強(qiáng)，很好的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
深圳市創(chuàng)榮發(fā)電子有限公司
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職位發(fā)布者
蘭永賽/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市創(chuàng)榮發(fā)電子有限公司C&D創(chuàng)立于2004年，是智能控制與多媒體消費(fèi)電子行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)之一。伴隨市場的高速發(fā)展，已發(fā)展為集研發(fā)、制造、營銷等綜合競爭力于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司下屬三家子公司：香港創(chuàng)榮發(fā)、深圳創(chuàng)榮發(fā)、惠州創(chuàng)榮發(fā)，致力于為消費(fèi)者提供一流的相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)，產(chǎn)品涵蓋傳統(tǒng)/智能遙控器、系統(tǒng)集成（深圳創(chuàng)榮發(fā)）；藍(lán)牙消費(fèi)電子、機(jī)頂盒與多屏互動(dòng)終端產(chǎn)品（香港創(chuàng)榮發(fā)）等系列，已拓展超過三千個(gè)型號(hào)品種。現(xiàn)有建筑面積達(dá) 21000平方米，員工超過1000人，年產(chǎn)能3500萬套以上。創(chuàng)榮發(fā)以設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、規(guī)模、服務(wù)贏得了多家國際著名廠商的信賴，是行業(yè)中少有的通過多家國際著名廠商與品牌體系審核合格的企業(yè)，從而成為其研發(fā)與制造的戰(zhàn)略合作伙伴，產(chǎn)品 70%銷往國外，服務(wù)于世界500強(qiáng)中70%的消費(fèi)電子類企業(yè)。公司分別獲得了 ISO9001：2008質(zhì)量管理體系和 ISO14001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證，并通過Philips的UAT534、UAT520審核。產(chǎn)品符合歐盟相關(guān)環(huán)保指令WEEE& ROHS的要求并通過歐盟CE、美國FCC等權(quán)威認(rèn)證以及EICC和BSCI等標(biāo)準(zhǔn)的審核。企業(yè)榮譽(yù)：2010年3月-獲得《深圳市成長型中小工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)》證書；2009年12月-獲得國家級(jí)《高新技術(shù)企業(yè)》證書；2009年6月-獲得寶安區(qū)《首批自主創(chuàng)新型優(yōu)勢科技企業(yè)》證書；2008年1月-獲得深圳市寶安區(qū)《民營百強(qiáng)企業(yè)》證書；2007年3月-獲得深圳市《高新技術(shù)企業(yè)》證書；2006年9月-獲得《深圳市民營科技企業(yè)》證書。
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