職位描述
職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘
崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)工廠職員招聘，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及各部門實(shí)際需求，制定工廠招聘任務(wù)指標(biāo)，實(shí)施招聘計(jì)劃，快速補(bǔ)缺，滿足公司及部門的用人需求；
2、及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析，優(yōu)化招聘流程，定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
3、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，建立人才地圖；
4、協(xié)助上級優(yōu)化公司任職資格體系和勝任力模型，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部人才盤點(diǎn)，推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)拓展更多招聘渠道及招聘形式，完善招聘面試測評方法與技術(shù)；
6、組織、參與推進(jìn)各項(xiàng)招聘工作，包括簡歷篩選、面試通知、面試接待、面試評估、錄用審批、入職跟蹤等各環(huán)節(jié)，建立優(yōu)質(zhì)的企業(yè)雇主品牌；
7、協(xié)助策劃、組織、實(shí)施完成年度校園招聘；
8、負(fù)責(zé)工廠端員工關(guān)系管理。
任職資格、
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、心理學(xué)或理工科專業(yè)。
2、年齡26歲至38歲，3年制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉各類人才面試、測評的工具方法。
4、對制造業(yè)各職位職責(zé)有較深入的認(rèn)識。
5、熟悉勞動法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、有較強(qiáng)的自驅(qū)力、目標(biāo)感及抗壓能力。
1、主要負(fù)責(zé)工廠職員招聘，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及各部門實(shí)際需求，制定工廠招聘任務(wù)指標(biāo)，實(shí)施招聘計(jì)劃，快速補(bǔ)缺，滿足公司及部門的用人需求；
2、及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析，優(yōu)化招聘流程，定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
3、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，建立人才地圖；
4、協(xié)助上級優(yōu)化公司任職資格體系和勝任力模型，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部人才盤點(diǎn)，推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)拓展更多招聘渠道及招聘形式，完善招聘面試測評方法與技術(shù)；
6、組織、參與推進(jìn)各項(xiàng)招聘工作，包括簡歷篩選、面試通知、面試接待、面試評估、錄用審批、入職跟蹤等各環(huán)節(jié)，建立優(yōu)質(zhì)的企業(yè)雇主品牌；
7、協(xié)助策劃、組織、實(shí)施完成年度校園招聘；
8、負(fù)責(zé)工廠端員工關(guān)系管理。
任職資格、
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、心理學(xué)或理工科專業(yè)。
2、年齡26歲至38歲，3年制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉各類人才面試、測評的工具方法。
4、對制造業(yè)各職位職責(zé)有較深入的認(rèn)識。
5、熟悉勞動法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、有較強(qiáng)的自驅(qū)力、目標(biāo)感及抗壓能力。
工作地點(diǎn)
惠州市創(chuàng)榮發(fā)實(shí)業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/招聘專員
立即溝通
深圳市創(chuàng)榮發(fā)電子有限公司C&D創(chuàng)立于2004年，是智能控制與多媒體消費(fèi)電子行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)之一。伴隨市場的高速發(fā)展，已發(fā)展為集研發(fā)、制造、營銷等綜合競爭力于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司下屬三家子公司：香港創(chuàng)榮發(fā)、深圳創(chuàng)榮發(fā)、惠州創(chuàng)榮發(fā)，致力于為消費(fèi)者提供一流的相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)，產(chǎn)品涵蓋傳統(tǒng)/智能遙控器、系統(tǒng)集成（深圳創(chuàng)榮發(fā)）；藍(lán)牙消費(fèi)電子、機(jī)頂盒與多屏互動終端產(chǎn)品（香港創(chuàng)榮發(fā)）等系列，已拓展超過三千個(gè)型號品種。現(xiàn)有建筑面積達(dá) 21000平方米，員工超過1000人，年產(chǎn)能3500萬套以上。創(chuàng)榮發(fā)以設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、規(guī)模、服務(wù)贏得了多家國際著名廠商的信賴，是行業(yè)中少有的通過多家國際著名廠商與品牌體系審核合格的企業(yè)，從而成為其研發(fā)與制造的戰(zhàn)略合作伙伴，產(chǎn)品 70%銷往國外，服務(wù)于世界500強(qiáng)中70%的消費(fèi)電子類企業(yè)。公司分別獲得了 ISO9001：2008質(zhì)量管理體系和 ISO14001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證，并通過Philips的UAT534、UAT520審核。產(chǎn)品符合歐盟相關(guān)環(huán)保指令WEEE& ROHS的要求并通過歐盟CE、美國FCC等權(quán)威認(rèn)證以及EICC和BSCI等標(biāo)準(zhǔn)的審核。企業(yè)榮譽(yù)：2010年3月-獲得《深圳市成長型中小工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)》證書；2009年12月-獲得國家級《高新技術(shù)企業(yè)》證書；2009年6月-獲得寶安區(qū)《首批自主創(chuàng)新型優(yōu)勢科技企業(yè)》證書；2008年1月-獲得深圳市寶安區(qū)《民營百強(qiáng)企業(yè)》證書；2007年3月-獲得深圳市《高新技術(shù)企業(yè)》證書；2006年9月-獲得《深圳市民營科技企業(yè)》證書。
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