職位描述
人才盤(pán)點(diǎn)人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展
1、組織公司人才能力診斷，結(jié)合部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，以及內(nèi)部人才發(fā)展需求，制定人才發(fā)展計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施，幫助公司整體人才能力的提升；
2、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)人才發(fā)展培訓(xùn)體系的優(yōu)化，跟蹤培訓(xùn)與發(fā)展效果，不斷迭代改進(jìn)，以提升人才和組織能力；
3、參與制定組織與人才發(fā)展規(guī)劃，建立和優(yōu)化干部管理體系和機(jī)制；
4、構(gòu)建干部勝任力模型，搭建任職資格體系，推行干部盤(pán)點(diǎn)機(jī)制建立和測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用，提升識(shí)別和選拔的有效性；
5、持續(xù)推行干部、人才盤(pán)點(diǎn)及后備/繼任干部的選拔、培養(yǎng)活動(dòng)，確保干部隊(duì)伍充實(shí)；
6、做好主要干部的選用育留，持續(xù)建立并維護(hù)干部人才庫(kù)。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系管理和建設(shè)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源及心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上大中型企業(yè)組織發(fā)展與干部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的戰(zhàn)略理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、解決和分析問(wèn)題的能力； 4、具備人才盤(pán)點(diǎn)、人才管理、人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)知識(shí)與操作技能；具備組織管理、干部職位設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)和操作技能。
5、具有良好的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力，對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈的好奇心；
6、優(yōu)秀的溝通、組織和團(tuán)隊(duì)合作能力，有親和力和責(zé)任心。
2、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)人才發(fā)展培訓(xùn)體系的優(yōu)化，跟蹤培訓(xùn)與發(fā)展效果，不斷迭代改進(jìn)，以提升人才和組織能力；
3、參與制定組織與人才發(fā)展規(guī)劃，建立和優(yōu)化干部管理體系和機(jī)制；
4、構(gòu)建干部勝任力模型，搭建任職資格體系，推行干部盤(pán)點(diǎn)機(jī)制建立和測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用，提升識(shí)別和選拔的有效性；
5、持續(xù)推行干部、人才盤(pán)點(diǎn)及后備/繼任干部的選拔、培養(yǎng)活動(dòng)，確保干部隊(duì)伍充實(shí)；
6、做好主要干部的選用育留，持續(xù)建立并維護(hù)干部人才庫(kù)。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系管理和建設(shè)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源及心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上大中型企業(yè)組織發(fā)展與干部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的戰(zhàn)略理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、解決和分析問(wèn)題的能力； 4、具備人才盤(pán)點(diǎn)、人才管理、人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)知識(shí)與操作技能；具備組織管理、干部職位設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)和操作技能。
5、具有良好的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力，對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈的好奇心；
6、優(yōu)秀的溝通、組織和團(tuán)隊(duì)合作能力，有親和力和責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
深圳市創(chuàng)榮發(fā)電子有限公司
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蘭永賽/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市創(chuàng)榮發(fā)電子有限公司C&D創(chuàng)立于2004年，是智能控制與多媒體消費(fèi)電子行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)之一。伴隨市場(chǎng)的高速發(fā)展，已發(fā)展為集研發(fā)、制造、營(yíng)銷等綜合競(jìng)爭(zhēng)力于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司下屬三家子公司：香港創(chuàng)榮發(fā)、深圳創(chuàng)榮發(fā)、惠州創(chuàng)榮發(fā)，致力于為消費(fèi)者提供一流的相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)，產(chǎn)品涵蓋傳統(tǒng)/智能遙控器、系統(tǒng)集成（深圳創(chuàng)榮發(fā)）；藍(lán)牙消費(fèi)電子、機(jī)頂盒與多屏互動(dòng)終端產(chǎn)品（香港創(chuàng)榮發(fā)）等系列，已拓展超過(guò)三千個(gè)型號(hào)品種。現(xiàn)有建筑面積達(dá) 21000平方米，員工超過(guò)1000人，年產(chǎn)能3500萬(wàn)套以上。創(chuàng)榮發(fā)以設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、規(guī)模、服務(wù)贏得了多家國(guó)際著名廠商的信賴，是行業(yè)中少有的通過(guò)多家國(guó)際著名廠商與品牌體系審核合格的企業(yè)，從而成為其研發(fā)與制造的戰(zhàn)略合作伙伴，產(chǎn)品 70%銷往國(guó)外，服務(wù)于世界500強(qiáng)中70%的消費(fèi)電子類企業(yè)。公司分別獲得了 ISO9001：2008質(zhì)量管理體系和 ISO14001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證，并通過(guò)Philips的UAT534、UAT520審核。產(chǎn)品符合歐盟相關(guān)環(huán)保指令WEEE& ROHS的要求并通過(guò)歐盟CE、美國(guó)FCC等權(quán)威認(rèn)證以及EICC和BSCI等標(biāo)準(zhǔn)的審核。企業(yè)榮譽(yù)：2010年3月-獲得《深圳市成長(zhǎng)型中小工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)》證書(shū)；2009年12月-獲得國(guó)家級(jí)《高新技術(shù)企業(yè)》證書(shū)；2009年6月-獲得寶安區(qū)《首批自主創(chuàng)新型優(yōu)勢(shì)科技企業(yè)》證書(shū)；2008年1月-獲得深圳市寶安區(qū)《民營(yíng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)》證書(shū)；2007年3月-獲得深圳市《高新技術(shù)企業(yè)》證書(shū)；2006年9月-獲得《深圳市民營(yíng)科技企業(yè)》證書(shū)。
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