職位描述
人才盤點(diǎn)人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展
工作職責(zé)：
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理和組織診斷, 分析組織問題，并提供解決方案，通過內(nèi)部組織的優(yōu)化和變革，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地；
2、分析組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配度,優(yōu)化各層級(jí)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置和人員配置；
3、優(yōu)化公司評(píng)估體系、激勵(lì)體系、權(quán)責(zé)體系、溝通決策機(jī)制等；
4、進(jìn)行任職資格體系、人才發(fā)展體系、人才盤點(diǎn)體系、干部管理體系、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、薪酬績(jī)效等管理專項(xiàng)的建設(shè)與實(shí)施；
5、保持對(duì)組織發(fā)展前沿理論與方法的學(xué)習(xí)和研究,結(jié)合公司和人力資源團(tuán)隊(duì)實(shí)際需求,進(jìn)行轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型電子制造業(yè)人資全盤或薪酬績(jī)效COE或OD相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉崗位價(jià)值評(píng)估、三支柱、3P模型、人才盤點(diǎn)、測(cè)評(píng)等人力資源專業(yè)工具；
4、具有很強(qiáng)的系統(tǒng)搭建、邏輯分析能力和工作推動(dòng)力；
5、人際敏感度高，善于整合資源，具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理和組織診斷, 分析組織問題，并提供解決方案，通過內(nèi)部組織的優(yōu)化和變革，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地；
2、分析組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配度,優(yōu)化各層級(jí)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置和人員配置；
3、優(yōu)化公司評(píng)估體系、激勵(lì)體系、權(quán)責(zé)體系、溝通決策機(jī)制等；
4、進(jìn)行任職資格體系、人才發(fā)展體系、人才盤點(diǎn)體系、干部管理體系、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、薪酬績(jī)效等管理專項(xiàng)的建設(shè)與實(shí)施；
5、保持對(duì)組織發(fā)展前沿理論與方法的學(xué)習(xí)和研究,結(jié)合公司和人力資源團(tuán)隊(duì)實(shí)際需求,進(jìn)行轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型電子制造業(yè)人資全盤或薪酬績(jī)效COE或OD相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉崗位價(jià)值評(píng)估、三支柱、3P模型、人才盤點(diǎn)、測(cè)評(píng)等人力資源專業(yè)工具；
4、具有很強(qiáng)的系統(tǒng)搭建、邏輯分析能力和工作推動(dòng)力；
5、人際敏感度高，善于整合資源，具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作地點(diǎn)
深圳市創(chuàng)榮發(fā)電子有限公司
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蘭永賽/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳市創(chuàng)榮發(fā)電子有限公司C&D創(chuàng)立于2004年，是智能控制與多媒體消費(fèi)電子行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)之一。伴隨市場(chǎng)的高速發(fā)展，已發(fā)展為集研發(fā)、制造、營(yíng)銷等綜合競(jìng)爭(zhēng)力于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司下屬三家子公司：香港創(chuàng)榮發(fā)、深圳創(chuàng)榮發(fā)、惠州創(chuàng)榮發(fā)，致力于為消費(fèi)者提供一流的相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)，產(chǎn)品涵蓋傳統(tǒng)/智能遙控器、系統(tǒng)集成（深圳創(chuàng)榮發(fā)）；藍(lán)牙消費(fèi)電子、機(jī)頂盒與多屏互動(dòng)終端產(chǎn)品（香港創(chuàng)榮發(fā)）等系列，已拓展超過三千個(gè)型號(hào)品種。現(xiàn)有建筑面積達(dá) 21000平方米，員工超過1000人，年產(chǎn)能3500萬(wàn)套以上。創(chuàng)榮發(fā)以設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、規(guī)模、服務(wù)贏得了多家國(guó)際著名廠商的信賴，是行業(yè)中少有的通過多家國(guó)際著名廠商與品牌體系審核合格的企業(yè)，從而成為其研發(fā)與制造的戰(zhàn)略合作伙伴，產(chǎn)品 70%銷往國(guó)外，服務(wù)于世界500強(qiáng)中70%的消費(fèi)電子類企業(yè)。公司分別獲得了 ISO9001：2008質(zhì)量管理體系和 ISO14001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證，并通過Philips的UAT534、UAT520審核。產(chǎn)品符合歐盟相關(guān)環(huán)保指令WEEE& ROHS的要求并通過歐盟CE、美國(guó)FCC等權(quán)威認(rèn)證以及EICC和BSCI等標(biāo)準(zhǔn)的審核。企業(yè)榮譽(yù)：2010年3月-獲得《深圳市成長(zhǎng)型中小工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)》證書；2009年12月-獲得國(guó)家級(jí)《高新技術(shù)企業(yè)》證書；2009年6月-獲得寶安區(qū)《首批自主創(chuàng)新型優(yōu)勢(shì)科技企業(yè)》證書；2008年1月-獲得深圳市寶安區(qū)《民營(yíng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)》證書；2007年3月-獲得深圳市《高新技術(shù)企業(yè)》證書；2006年9月-獲得《深圳市民營(yíng)科技企業(yè)》證書。
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